Buhgalter911

Добрый день! Директор с 1.05 идет в декретный отпуск. т.к. на ООО работает 2 человека, то фактически директора заметить некому, да и нехотелось назначать и.о директора и менять подписи в налоговой, банке, получать электорн. ключи возможно ли :
1. Директору одновременно начислить декретные 126 кал.дней + она будет работать неполный рабочий день (например 1 час в неделю)
2. Вообще не начислять декретные (какие в дальнейшем последстия - будет ли получать пособие + помощь на ребенка)

Помогите, пожалуйста, никогда не сталкивалась с такой ситуацией.
Может кто-то поделится личным опытом как правильно все сделать с наименьшими затратами

natik писав:Добрый день! Директор с 1.05 идет в декретный отпуск. т.к. на ООО работает 2 человека, то фактически директора заметить некому, да и нехотелось назначать и.о директора и менять подписи в налоговой, банке, получать электорн. ключи возможно ли :
1. Директору одновременно начислить декретные 126 кал.дней + она будет работать неполный рабочий день (например 1 час в неделю)
2. Вообще не начислять декретные (какие в дальнейшем последстия - будет ли получать пособие + помощь на ребенка)

Помогите, пожалуйста, никогда не сталкивалась с такой ситуацией.
Может кто-то поделится личным опытом как правильно все сделать с наименьшими затратами

первый вариант невозможен.Если не начислить декретные-СС только спасибо скажет,и на пособии это не скажется.Единственно на время родов отправить в отпуск или личн.отп. или тот же декрет на 1 неделю.

А если принять ее по совместительству на время декрета?но,наверное,на должность директора это невозможно

СПАСИБО за ответ.
Если больничный лист выдан 1.05.2012 возможен ли варинт - пишет заявление прошу предоставить декретный отпуск с 1.07.2012 на 20 к.дней, подаем заявку в СС. Выплатит в данном случае СС декретные

Так СС выплачивает не отпуск, а именно БОЛЬНИЧНЫЙ!

natik писав:СПАСИБО за ответ.
Если больничный лист выдан 1.05.2012 возможен ли варинт - пишет заявление прошу предоставить декретный отпуск с 1.07.2012 на 20 к.дней, подаем заявку в СС. Выплатит в данном случае СС декретные

в любом случае позвоните к себе в СС.
А вообще да-пишет вам заяву,оформляете приказ на 20к.д. в СС даете расчет.

Не знаю, у меня была главбух в декрете, отправили как обычно, но подписи на отчетах она как ставила так и ставит. Каждый год проходят проверку налоговой, проблем нет.

Берса писав:Не знаю, у меня была главбух в декрете, отправили как обычно, но подписи на отчетах она как ставила так и ставит. Каждый год проходят проверку налоговой, проблем нет.

Вам повезло

Берса писав:Не знаю, у меня была главбух в декрете, отправили как обычно, но подписи на отчетах она как ставила так и ставит. Каждый год проходят проверку налоговой, проблем нет.

ну вы сами ,знаете,что это неправильно.А в вашем случае просто повезло предприятию.

сотрудник писав:

natik писав:СПАСИБО за ответ.
Если больничный лист выдан 1.05.2012 возможен ли варинт - пишет заявление прошу предоставить декретный отпуск с 1.07.2012 на 20 к.дней, подаем заявку в СС. Выплатит в данном случае СС декретные

в любом случае позвоните к себе в СС.
А вообще да-пишет вам заяву,оформляете приказ на 20к.д. в СС даете расчет.

А как Вы можете по одному документу часть провести (с 01.07.)а часть не провести. (с 01.05 по 01.07.) На оплату больничного по родам на сколько я знаю, заявление вообще не нужно. Работник предоставляет больничный лист и всё. Полная оплата его идёт за счет ФСС. А по окончании действия больничного - работник пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком да 3-х лет. Но это на склько я понимаю вам не нужно. Я в этом случае вижу один вариант - вообще не проводить больничный и не ставить его на возмещение СС. платить работнику з/п. На период родов оформить тарифный отпуск и выйти из него на работу. Ср-ва по рождению выплачивает соц защита на основании св-ва о рождении. Св-во выдается на основании справки из роддома.Больничный не фигурирует вообще.

А как Вы можете по одному документу часть провести (с 01.07.)а часть не провести

Четыре года назад так можно было делать-консультировалась в СС.Про заяву погорячилась.Но приказ делается в любом случае.