Buhgalter911

:-" сижу и курю бамбук, так все задрадо..
подскажите пожалуйста как правильно сейчас считать страховой стаж???

Бамбук Вам не допоможе, може краще це : Лист № 04-29-196 від 04.02.2011 р. про обчислення страхового стажу працівника.

Лада писав:Бамбук Вам не допоможе, може краще це : Лист № 04-29-196 від 04.02.2011 р. про обчислення страхового стажу працівника.

=d> Спасибо большое!!!!
только у меня опять вопрос, вы уж извените


Отже, якщо виникає потреба у визначенні страхового стажу застрахованої особи, яка на початок 2011 року має страховий стаж менше восьми років і не має пільг згідно чинного законодавства, то починаючи з лютого 2011 року за інформацією про страховий стаж застрахованої особи набутий після 01.01.2011 року, який обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, страхувальник та/або застрахована особа може звернутися до Пенсійного фонду.

у меня получается больничный сейчас в апреле, женщина уже до 01/01/2011 года страховой стаж имела больше 9 лет (у нее там вошли еще догля за дитиною до 3-х рокив) то как этот стаж сейчас учитывать????:-"

Вы сами себе ответили - у нее уже стаж 9лет, зачем вам больше?

Klim1510 писав:Вы сами себе ответили - у нее уже стаж 9лет, зачем вам больше?

то я уточняю, тоесть я так понимаю на 01/01/2011 у нее 9 лет и мне не нужны данные персонификации:-"

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ
Лист від 18.09.09 № 04-06/М-209з-262
Щодо підтвердження страхового стражу

Згідно із статтею 7 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. № 2240 (далі - Закон), страховий стаж – це період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому законодавством. До страхового стражу зараховуються періоди тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів. До страхового стражу зараховується загальний трудовий стаж особи до введення в дію цього Закону в порядку та на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше.

Підтвердженням страхового стажу застрахованої особи, у разі необхідності, крім трудової книжки, можуть бути довідки з попередніх місць роботи працівника про заробітну плату, з якої сплачувались страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, а також документи (листки непрацездатності, відомості про нарахування допомоги)по тимчасовій непрацездатності та вагітності та пологах із зазначенням періодів, за які надавалися страхові виплати, накази про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, довідки про періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування тощо), що підтверджують періоди, упродовж яких застрахованою особою страхові внески не сплачувались, але які, відповідно до Закону, зараховуються до страхового стажу.

Заступник директора С. В. Буринський

Да1!Есть 9 лет, ничего не нужно уточнять.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста: на предприятии вводится режим неполного рабочего дня (0,25 оклада). Оклад работника 2000,00. Исходя из 0,25 ставки,зар.пл. начисленная составит 500 грн. ЕСВ (ФОТ) 37,58% = 187,90.
Засчитается ли работнику в страховой стаж период, когда он работал на 0,25 ставки?
Спасибо!

liona19881 писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста: на предприятии вводится режим неполного рабочего дня (0,25 оклада). Оклад работника 2000,00. Исходя из 0,25 ставки,зар.пл. начисленная составит 500 грн. ЕСВ (ФОТ) 37,58% = 187,90.
Засчитается ли работнику в страховой стаж период, когда он работал на 0,25 ставки?
Спасибо!

засчитается, но как неполный.
например, в феврале мин.зарплата 1218, а работнику начислено 500. За этот месяц в персонификации будет рассчитан коэффициент относительно минималки 500/1218=0,41; в феврале всего 28 дней, коэффициент 0,41. В страховой стаж за февраль войдет 11 дней, а не 28. Как-то так...