Buhgalter911

Здравствуйте.
Я частный предприниматель и у меня есть наемный работник. Девочка уходит с 1 июля в декрет. Подскажите, пожалуйста, что необходимо сделать? Какие сделать начисления? какие выплаты? Поряд начисления и выплат? Из каких средств (собственных или гос-ных) происходят выплаты? В какие сроки?
Заранее благодарна.

во-первых, девочка принесет Вам больничный по беременности и родам на 126 дней (если без патологий), на больничном будет отмечена причина нетрудоспособности: 8 - вагітність і пологи, Вы будете его оплачивать за счет соцстраха. Вы или Выш бухгалтер расчитают среднюю для больничного исходя из заработной платы работника за последний шесть месяцев, предшествующих месяцу ухода на больничный, порядок включения выплат посмотрите в порядке № 1266. Больничный оплачивается исходя из 100 %, не смотря на то, какой страховой стаж у работника. Далее, составите заявку-расчет в соцстрах, бланк есть здесь на сайте. После регистрации заявки в фонде, примерно через 10 дней на спец. открытый счет зайдут деньги и выплатите больничный, не взимая с него ЕСВ и НДФЛ - такие больничные не облагаются.

Когда больничный закончится, в первый рабочий день, пусть девочка напишет заявление на предосталение отпуска по уходу за ребенком до 3- лет, этой же датой составите приказ. Как-то так....

Так же отразите этот больничный в ежеквартальном отчете В ФСС по ВПТ и 1ДФ в налоговую за 2 квартал

Спасибо. А что делать потом, когда она напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком? Нам надо будет ей начислять и выплачивать пособие? 25 тысяч за первого ребенка?

нет, теперь этим собесы занимаются, пусть идет туда со справкой о рождении ребенка, Вы кроме больничного ничего не платите

У меня подобная ситуация назревает, но работница хочет еще и в отпуск пойти перед декретом, подскажите, пжлста, она работает с 29 ноября 2010 идет в отпуск в июле, я так понимаю что нужно предоставить за неполный период 7 месяцев, это 14 дней, а отпускные как считать? брать зарплату тоже за 7 месяцев?

зарплату нужно брать за количество полных календарных месяцев (с 1 по 31 число) которые она отработала. В вашем случае это период с декабря по июнь, заработанный доход нужно делить на количество календарных дней за этот период за вычетом праздничных дней и дней, когда она была в отпуске без содержания

Спасибо!

А приказ на отправление в отпуск надо составлять?