Buhgalter911

Подскажите пожайлуста! У нас уволился работник, он два года не ходил в отпуск, и при увольнении ему не выплотили компенсацию. Какие могут быть последствия при проверке?

http://buhgalter911.com/Res/Zakoni/Pism ... 19630.aspx

Вообще, платить надо. Последствия - только если минтруда проверит, но по маленьким предприятиям они редко ходят проверять.

Кроме минтруда, может еще проверить налоговая инспекция. Потому что из суммы компенсации Вы бы заплатили налог из дохода физ. лиц, а поскольку Вы не начисляли компенсацию - значит налога не начисляли и не платили. При проверки - они могут доначислить.

Adriana писав:Кроме минтруда, может еще проверить налоговая инспекция. Потому что из суммы компенсации Вы бы заплатили налог из дохода физ. лиц, а поскольку Вы не начисляли компенсацию - значит налога не начисляли и не платили. При проверки - они могут доначислить.

НАсчет этого - очень сомневаюсь. Доход не начислялся, налога не. Никто не копает так глубоко, это уже если совсем уж, дана команда ФАС. А так...Вряд ли.

А вот Минтруда - у нас 1 чел нынче на предприятии, месяца 3 назад звонили, директор - сказал - я с отпуске, а потом командировка, буду через месяц и вообще нас мало и мы в тельняшках. Больше пока не звонили. Но вообще капец, в прошлом году правда было 5 чел, но это уж слишком, проверять таких "малышей", когда пол-страны в вынужденных отпусках, отгулах и вообще куча увольнений массовых типа добровольно.

Adriana писав:Кроме минтруда, может еще проверить налоговая инспекция. Потому что из суммы компенсации Вы бы заплатили налог из дохода физ. лиц, а поскольку Вы не начисляли компенсацию - значит налога не начисляли и не платили. При проверки - они могут доначислить.

Не начислят - им это невыгодно, т.к. эта сумма компенсации не попала в ВР по прибыли.
НДФЛ - 15 %, прибыль 25 % (23%).

У меня тоже была такая ситуация. Я консультировалась с юристами и они сказали, что это опасно. Эта инспекция может предписать выплатить среднедневной заработок за невыплату такой компенсации за каждый день с момента увольнения и до момента когда всё-таки будете выплачивать. Я когда посчитала - у меня волосы дыбом встали#g_crazy# #g_crazy# Решили, произвести выплату самой суммы компенсации, взять заявление с работника, что он претензий к предприятию не имеет и всй. А дальше....... сижу теперь.. боюсь, чего ждать......

И главное, что бы работник в суд не пошёл, тада точно КАПЕЦ! #dirol#

Viki-Chiki писав:У меня тоже была такая ситуация. Я консультировалась с юристами и они сказали, что это опасно. Эта инспекция может предписать выплатить среднедневной заработок за невыплату такой компенсации за каждый день с момента увольнения и до момента когда всё-таки будете выплачивать. Я когда посчитала - у меня волосы дыбом встали#g_crazy# #g_crazy# Решили, произвести выплату самой суммы компенсации, взять заявление с работника, что он претензий к предприятию не имеет и всй. А дальше....... сижу теперь.. боюсь, чего ждать......

Главное- надеяться на лучшее и настраивать себя на позитив. Тем более, если будет заявление. Суд - не так-то и просто. Вы же не обижали его очень сильно, надеюсь?

А на какие нормативные документы ссылались, не помните???

Helen_Marlen писав:

Viki-Chiki писав:У меня тоже была такая ситуация. Я консультировалась с юристами и они сказали, что это опасно. Эта инспекция может предписать выплатить среднедневной заработок за невыплату такой компенсации за каждый день с момента увольнения и до момента когда всё-таки будете выплачивать. Я когда посчитала - у меня волосы дыбом встали#g_crazy# #g_crazy# Решили, произвести выплату самой суммы компенсации, взять заявление с работника, что он претензий к предприятию не имеет и всй. А дальше....... сижу теперь.. боюсь, чего ждать......

Главное- надеяться на лучшее и настраивать себя на позитив. Тем более, если будет заявление. Суд - не так-то и просто. Вы же не обижали его очень сильно, надеюсь?

А на какие нормативные документы ссылались, не помните???

Юристы???? Юристы очень долго думали над этим вопросом, видимо не знали, куда сослаться. В конце концов был такой вердикт: Если будет проверять инспекция по труду, то скорее всего накажут. Но самый максимальный штраф, который они могли на тот мемент применить был 1700грн...Это было много меньше того, что нам пришлось выплачивать бы за задержку...... С работником никаких проблем нет. Но для меня самой остаётся не понятно, может ли инспекции припроверке проявить чудеса озабоченности судьбой моего бывшего работника и всё-таки предписать мне выплатить среднюю зп за весь срок задержки.....#g_crazy# В таком случае мы выплатить и благополучно закроем предприятие.....Сумма баснословная получится!

Viki-Chiki писав:

Helen_Marlen писав:

Viki-Chiki писав:У меня тоже была такая ситуация. Я консультировалась с юристами и они сказали, что это опасно. Эта инспекция может предписать выплатить среднедневной заработок за невыплату такой компенсации за каждый день с момента увольнения и до момента когда всё-таки будете выплачивать. Я когда посчитала - у меня волосы дыбом встали#g_crazy# #g_crazy# Решили, произвести выплату самой суммы компенсации, взять заявление с работника, что он претензий к предприятию не имеет и всй. А дальше....... сижу теперь.. боюсь, чего ждать......

Главное- надеяться на лучшее и настраивать себя на позитив. Тем более, если будет заявление. Суд - не так-то и просто. Вы же не обижали его очень сильно, надеюсь?

А на какие нормативные документы ссылались, не помните???

Юристы???? Юристы очень долго думали над этим вопросом, видимо не знали, куда сослаться. В конце концов был такой вердикт: Если будет проверять инспекция по труду, то скорее всего накажут. Но самый максимальный штраф, который они могли на тот мемент применить был 1700грн...Это было много меньше того, что нам пришлось выплачивать бы за задержку...... С работником никаких проблем нет. Но для меня самой остаётся не понятно, может ли инспекции припроверке проявить чудеса озабоченности судьбой моего бывшего работника и всё-таки предписать мне выплатить среднюю зп за весь срок задержки.....#g_crazy# В таком случае мы выплатить и благополучно закроем предприятие.....Сумма баснословная получится!

Вопрос этот регулируется ст.117 КЗоТ