Buhgalter911

Помогите, пожалуйста, начислить ЗП наемному работнику. У СПД на едином налоге есть 2 наемных работника. Месячный оклад каждого - 1300 грн. Но фактически они заняты только по 8 дней в месяц, остальное время работает сам СПД. (магазин работает 6 дней в неделю с 10.30 до 19.30, т.е. 9 часов). В апреле наемный работник отработал 8*9=72 часа:8=9 дней. 1300:20*9=585 грн. 3,6% - 21.06 грн. (1300-21,06-470,50)*15%=14,02 грн. - ПН. Наруки работник получит 549,92 грн. Правильно? (Это с учетом социальной льготы. Можно ли ее применять в данном случае?)

Если в трудовом договоре в п.3 стоит 1300грн за месяц, то и начислять надо 1300грн. Либо в п.3 надо и указывать 0,5 ставки или 0,25 ставки и ссылка на график рабочего времени, тогда и суммы будут 650грн и 325грн соответственно. Основание на 0,5 и 0,25 ставки тоже должно быть обосновано: либо человек работает, либо мать с ребенком и т.д. У нас, например, при сдаче 1дф налоговая требует табель и справку с основного места работы работника( у меня он на 0,5 ставки, как по совместительству). Головная боль!!!!!!!!!