Buhgalter911

Пожалуйста подскажите, правильно ли я сделала расчет компенсации, если работник проработал с 21.06.11 по 05.08.11 г. ЗП за весь период = 2144 грн. - 45 кал. дней отработал.
Я беру 24 дня /365 дней =0,066 * 45 дней =2,97 т.е. = 3 дня
2144 грн./89 кал. дней (с 21.06 по 05.08)= 24,09 грн.*3 дня=72,27 грн.
Спасибо.

Ирочка писав:Пожалуйста подскажите, правильно ли я сделала расчет компенсации, если работник проработал с 21.06.11 по 05.08.11 г. ЗП за весь период = 2144 грн. - 45 кал. дней отработал.
Я беру 24 дня /365 дней =0,066 * 45 дней =2,97 т.е. = 3 дня
2144 грн./89 кал. дней (с 21.06 по 05.08)= 24,09 грн.*3 дня=72,27 грн.
Спасибо.

расчет компенсации осуществляется за 12 месяцев или за фактически отработанное время с первого по первое число.
итого в расчет включается только июль!

А по-моему, если работник проработал меньше 2 месяцев, то в расчет берется фактически отработанный период. Или я ошибаюсь?

я тоже считаю по фактически отработанному времени

Постановление 100 раздел 2 пункт 2 параграф 2= " Працівникові який працював на підприємстві менше року середня заробітна плата обчислюється виходячі з виплат за фактичний час роботи,
тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому виплачується компенсація."

ну в данном случае в расчет берется июль, так как он полностью отработан сотрудником,

Сорша писав:ну в данном случае в расчет берется июль, так как он полностью отработан сотрудником,

ну, да! что я выше и написала!!!

Я вважаю, що мало б бути так: "Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час."У вашому випадку пропрацьовано 45 днів - це менше двох кал. місяців, отже середня з/п = 2144/45=47,64 грн. Компенсувати треба 3 дня. Сума компенсації= 3*47,64=142,92 грн.

Сорша писав:ну в данном случае в расчет берется июль, так как он полностью отработан сотрудником,

Полностью согласна, берется только июль.

Очень прошу помощи! Проверьте правильно ли я считаю: Принят на работу сотрудник 03.09.07 уволен 30.09.2011. Не разу в отпуске не был(он еще и пенсионер правда). Получается ему компенсировать нужно 96 дней! беру зарплату за последние 12 месяцев (с сент 2010 по авг 2011) =11247 грн. Среднедневная зарплата 11247/355 =31,68 и умножаю на количество дней *96 =3041,28 грн Правильно?? И еще.. сотрудник был с 01.01.11 по 07.03.11 на больничном. Все равно эти дни учитываются? То есть делить на 355??
#blush#