Buhgalter911

подскажите, если увольняют сотрудников по сокращению штатов, какие действия со стороны фирмы?

Приказ за 2 мес
оповестить ФЗ

artem писав:подскажите, если увольняют сотрудников по сокращению штатов, какие действия со стороны фирмы?

Статья хоть и 2008г.
http://www.prometr.com.ua/category/articles/all/631

У Вас сокращении штата или численности? Если кратко - то предупредить за 2 месяца (под подпись), предложить другую работу (если предприятие не ликвадируется) и, по-моему с сохранением зарплаты(если меньше), если такой возможности нет, увольнение через 2 месяца с выплатой трехкратной среднемесячной зарплаты. Могу выслать письмо Минтруда.

Всем большое спасибо за помощь. что бы мы друг без друга делали

Подскажите, пожалуйста, можно ли уволить по сокращению штатов только одного сотрудника ( человек хочет стать на учет в ЦЗ и получать пособие)? Центр занятости уведомляется в момент фактического увольнения или за 2 месяца, в момент принятия решения о сокращении?

Можно уволить и одного человека, в этом случае сокращается должность на которой он работал. Центр заняности уведомдяется за 2 месяца до даты фактического сокращения.

В центр занятости подается 2 отчета - за 2 месяца (отчет "план") и по факту увольнения.

Спасибо огромное#curtsey#

При сокращении выдается только одна дополнительная ЗП. Почему три? Или это недавние изменения?
четыре года назад попал под сокращение, все так и было (как выше), только сокращенным (и мне в том числе) выдали +1 дополнительную ЗП.
Или есть какие-то особенности 1-3 дополнительных ЗП?