Buhgalter911

Сотрудник уволен,но не пришел за трудовой как правильно написать письмо?

какое письмо? Вообщето сами посылайте заказным с письмом с уведомление трудовую книжку, а уведомление когда получите подколите к личному делу и все.Если что у вас подписаное уведомление, что трудовую вы отослали и Пупкин ее получил.

daceva писав:какое письмо? Вообщето сами посылайте заказным с письмом с уведомление трудовую книжку, а уведомление когда получите подколите к личному делу и все.Если что у вас подписаное уведомление, что трудовую вы отослали и Пупкин ее получил.

У Вас наверное не было случая,когода сотрудник получил трудовую,но не расписался в книге,он подал в суд и предприятие выплатило з/п за все время с момента увольнения. Трудовую не отправлю,а если ктото другой распишется?????????????

Вы ж на его домашний адрес и его же фамилия?

Я 100% знаю,что он прожевает не по месту прописки.

111ромашка писав:Сотрудник уволен,но не пришел за трудовой как правильно написать письмо?

Ни в коем случае трудовую книжку не отправляйте. Потом ничего не докажете кто получил, кто расписался. Трудовая книжка - это серьезный документ.
А письмо с уведомлением с просьбой явиться и получить трудовую - это пожалуйста.

shinna писав:

111ромашка писав:Сотрудник уволен,но не пришел за трудовой как правильно написать письмо?

Ни в коем случае трудовую книжку не отправляйте. Потом ничего не докажете кто получил, кто расписался. Трудовая книжка - это серьезный документ.
А письмо с уведомлением с просьбой явиться и получить трудовую - это пожалуйста.

причем в два адреса: по месту проживания и по месту прописки в письме указать срок получения, например с 31.08.2011г. по 10.09.2011г. в отдел кадров с 8:00 до 17:00, обед 1 12:00 до 12:45