Сторінка 1 з 1
Звільнення працівника з роботи 01.12.2012р та прийняття працівника на іншу роботу 01.12.2012р.
Додано: 31 січня 2013, 04:04
Людми_ла
Добрий день, допоможіть будь ласка розібраться чи вважатиметься помилкою якщо день звільнення з одного місця роботи є одночасно і днем зарахування на іншому місці роботи, які можуть бути наслідки? (Наприклад звільнено 01.01.2012р і прийнято 01.012.2012р. на іншу роботу)
Re: Звільнення працівника з роботи 01.12.2012р та прийняття працівника на іншу роботу 01.12.2012р.
Додано: 31 січня 2013, 04:06
Marlboro
Людми_ла писав:Добрий день, допоможіть будь ласка розібраться чи вважатиметься помилкою якщо день звільнення з одного місця роботи є одночасно і днем зарахування на іншому місці роботи, які можуть бути наслідки? (Наприклад звільнено 01.01.2012р і прийнято 01.012.2012р. на іншу роботу)
Порушення, але наслідків ніяких.
Re: Звільнення працівника з роботи 01.12.2012р та прийняття працівника на іншу роботу 01.12.2012р.
Додано: 31 січня 2013, 04:06
Алесса
Ну Ваш працівник не може працювати постійно і там і там, це ж навіть в трудовій буде дуууже дивно виглядати. Я Вам пропоную, щоб він 1 день сумісником десь побув, якщо вже все нараховано всюди.