Buhgalter911

Помогите разобраться: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, попросила справку о доходах для предоставления в собес. В эту справку входит сумма больничного листа, который выплачен и указан в справке одним месяцем. Но в собесе не принимают справку, говорят, что больничный лист нужно разбить ПОМЕСЯЧНО. Но как можно это сделать, если сумма дохода сотрудницы была полностью выплачена в одном месяце (из соцстраха же перечисляют не помесячно!). Как быть? Кто сталкивался с подобной ситуацией?

МУРЛЕН писав:Помогите разобраться: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, попросила справку о доходах для предоставления в собес. В эту справку входит сумма больничного листа, который выплачен и указан в справке одним месяцем. Но в собесе не принимают справку, говорят, что больничный лист нужно разбить ПОМЕСЯЧНО. Но как можно это сделать, если сумма дохода сотрудницы была полностью выплачена в одном месяце (из соцстраха же перечисляют не помесячно!). Как быть? Кто сталкивался с подобной ситуацией?

Сделайте как просят. Они впринципе правы, сума выплачивается один раз, но подразумевается (типа) за весь отпуск

МУРЛЕН писав:Помогите разобраться: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, попросила справку о доходах для предоставления в собес. В эту справку входит сумма больничного листа, который выплачен и указан в справке одним месяцем. Но в собесе не принимают справку, говорят, что больничный лист нужно разбить ПОМЕСЯЧНО. Но как можно это сделать, если сумма дохода сотрудницы была полностью выплачена в одном месяце (из соцстраха же перечисляют не помесячно!). Как быть? Кто сталкивался с подобной ситуацией?

Да разбейте по месяцам. Если больничный на 140 дней, то это примерно 4,5 месяца. У Вас есть среднедневная, умножьте на кол-во дней в каждом месяце и так дайте справку.

конечно надо разбить, вы же в справке показываете не выплату, а начисление. Но обязательно указать что это пособие по беременности и родам, т.е. в отдельном столбце желательно. можно еще внизу дописать с какого числа у нее отп. по беременности и родам

Olga_R писав:конечно надо разбить, вы же в справке показываете не выплату, а начисление. Но обязательно указать что это пособие по беременности и родам, т.е. в отдельном столбце желательно. можно еще внизу дописать с какого числа у нее отп. по беременности и родам

Спасибо всем!

Помогите с ситуацией, пожалуйста:
работнику выдали справку о доходах, в которой указали только зар. плату, а дополнительное благо, предоставленное предприятием работнику, не показали. Управление соц. защиты прислало письмо с просьбой расшифровать доходы работника в соответствии с формой 1-ДФ, т.е. получается, что доп. благо нужно было указать в справке о доходах? Чем это грозит предприятию?

Доп.благо не относится к зарплате, хотя это и спорный в некоторой мере вопрос.
А справка для чего, на "биржу"?

Так и признаки дохода в 1-ДФ по з/пл и доп.благу разные, что они хотят узнать?

Marlboro писав:Доп.благо не относится к зарплате, хотя это и спорный в некоторой мере вопрос.
А справка для чего, на "биржу"?

Справка о доходах в Управление соц. защиты для получения соц. помощи на детей

Ир4ик писав:Так и признаки дохода в 1-ДФ по з/пл и доп.благу разные, что они хотят узнать?

Я так понимаю, что они связались с налоговой, чтобы свериться по доходам работника. Налоговая им сказала, что, кроме зарплаты, была выплата с кодом 126 (доп. благо). Они хотят выяснить (прислали письмо), что это за выплата конкретно, я думаю, чтобы узнать: надо ли эту сумму учитывать при расчете соц. помощи. У меня вопрос: включают ли эту выплату (доп. благо) в справку о доходах? (мы не включили). Теперь, если на основании этой справки работнику в управлении соц. защиты выплачивали соц. помощь на детей, не будут ли к предприятию санкции или возмещения предъявлены?