Buhgalter911

Ситуация такая: в сентябре у меня свадьба, хочу на неделю взять "отпуск" (ну что бы просто отпустили), у меня на предприятии это в принципе возможно...
Но я не уверенна, что начальство не станет в позу, поэтому хочу узнать, что у нас по законодательству положено или нет 3 дня выходных свадебных?

Согласно ст. 25 ч.8 Закона об отпусках лицам, вступающим в брак, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 10 календарных дней. Такой отпуск предоставляется по заявлению работника в обязательном порядке

А если есть коллективный договор, то там оговорено сколько дней. Я в своем колдоговоре прописала, в связи с бракосочет. положено 3 дня.

Т.е. это что то типо "за свой счет" получается? И как это все правильно оформить, с бухгалтерской стороны? Как обычный отпуск?

Написать заявление за свой счет можно и на 15 календарных дней (в год), так что никакой выгоды.
Ну, если обычный отпуск, то идет оплата. А тут просто за свой счет по семейным обстоятельствам. В общем, женится не выгодно )). Никакого навара.
Разве только обязаны типа эти до 10 дней дать.
Но кто кому обязан в этой жизни....