Buhgalter911

Добрый день!
Подскажие пожалуйста, кто знает - ситуация такая:

Сотрудник едет в кумандировку. Оплата за дни командировки - это средняя за предыдущие два месяца.
В предыдущих двух месяцах тоже есть командировка. Допустим из 20 рабочих дней 5 он был в командировке. Тогда в расчет средней я беру только зарплату за 15 дней.

Вопрос в следующем - есть еще годовая премия. Ее нужно взять 1/12 за каждый месяц расчетного периода "пропорционально отработанному времени". И эту 1/12 мне нужно взять полностью, и поделить на 15 дней, или только часть от 1/12, пропорциональную 15-ти дням?

Т.е если 1/12=100 грн, то в среднюю за день я беру 100/15=6,67 грн или
(100/20)*15=75 грн - премия за 15 дней, тогда в среднюю пойдет 75/15=5 грн.

selenna писав:Добрый день!
Подскажие пожалуйста, кто знает - ситуация такая:

Сотрудник едет в кумандировку. Оплата за дни командировки - это средняя за предыдущие два месяца.
В предыдущих двух месяцах тоже есть командировка. Допустим из 20 рабочих дней 5 он был в командировке. Тогда в расчет средней я беру только зарплату за 15 дней.

Вопрос в следующем - есть еще годовая премия. Ее нужно взять 1/12 за каждый месяц расчетного периода "пропорционально отработанному времени". И эту 1/12 мне нужно взять полностью, и поделить на 15 дней, или только часть от 1/12, пропорциональную 15-ти дням?

Т.е если 1/12=100 грн, то в среднюю за день я беру 100/15=6,67 грн или
(100/20)*15=75 грн - премия за 15 дней, тогда в среднюю пойдет 75/15=5 грн.

У меня премия ежемесячная и я делю премию на отработанные дни. По примеру 5 грн. за один отработанный день.

а в моем случае как бы Вы взяли? Отработано 20 дней или 15 дней? Командировка тоже ведь отработанное время, если я правильно понимаю. Тогда 100/20=5 грн.
Но с другой стороны, время в командировке не берется в расчет следующей командировки, и количество отработанных нужно брать только 15 дней.

selenna писав:а в моем случае как бы Вы взяли? Отработано 20 дней или 15 дней? Командировка тоже ведь отработанное время, если я правильно понимаю. Тогда 100/20=5 грн.
Но с другой стороны, время в командировке не берется в расчет следующей командировки, и количество отработанных нужно брать только 15 дней.

100 грн.- премия за месяц.
20 р.д. в месяце
5 р.д. в командировке

(100грн./20р.д.)=5грн. - премия за 1 р.д.

Расчет командировочных: 20р.д. в месяце-5р.д. в командировке= 15 отработанных дней
15 отр.д* 5грн. = 75грн. за 15 отработанных дней

спасибо