Buhgalter911

Трудовой договор подписан 19.01.2012 -договор срочный даты работы с 01.02 по 29.02, дата принятия на работу булет считаться 19.01 или 01.02?

Если в самом трудовом договоре не указали дату, то дата составления трудового договора.

Подскажите пожалуйста если наемный работник по трудовому договору принят на "визначений термін" , по сроку окончания "терміна" предприниматель приедет в центр занятости, а работник откажется ехать. Может ли предприниматель уволить работника без его присутствия? По какой статье?