Buhgalter911

можно ли перевести и как сотрудника из одной строительной организации (ФЛП) в другую строительную ООО. предприятия ни чем не связаны. или это не имеет смысла?

maryx писав:можно ли перевести и как сотрудника из одной строительной организации (ФЛП) в другую строительную ООО. предприятия ни чем не связаны. или это не имеет смысла?

Перевести можно, при увольнении так и пишется в трудовой " Уволен по переводу в ООО" и у ФЛП заверяется в фонде занятости. Причины могут быть разные, необходимость в работнике новой организации , или просто договоренность сторон, а в частности, это удобно для работника при сохрани графика отпусков.

а нужно ведь расторгать труд договор. и получается сдавать в центры занятости 5пп и 3пп?

maryx писав:а нужно ведь расторгать труд договор. и получается сдавать в центры занятости 5пп и 3пп?

Это да, увольнение по переводу- обыкновенное расторжение труд. договора со всеми вытекающими последствиями. Только компенсацию за отпуск Вы ему не выплачиваете, а переводите на счет принявшей его организации, и вся разница.

спасибо