Сторінка 1 з 1

Трудовая книга

Додано: 06 жовтня 2011, 09:52
ТТТ
Добрый день! Подскажите,14 сентября с работником был заключен трудовой договор,но приступил к работе он с 1 октября. Какую дату приема писать в трудовой книге?

Re: Трудовая книга

Додано: 06 жовтня 2011, 10:00
Popen
ТТТ писав:Добрый день! Подскажите,14 сентября с работником был заключен трудовой договор,но приступил к работе он с 1 октября. Какую дату приема писать в трудовой книге?
Думаю, легче переделать договор, если вы не ФЛП.

Re: Трудовая книга

Додано: 06 жовтня 2011, 10:11
ТТТ
Как раз ФЛП...А если работник напишет заявление,что с 14 по 30 сентября взял за свой счет,чтобы не начислять з/пл? Тогда можно принимать его 14/09?

Re: Трудовая книга

Додано: 06 жовтня 2011, 10:15
Popen
Если вы ФЛП, тогда, безусловно - в книге 14.09: договор ведь уже зарегистрирован (засвечен) в ЦЗ!
Пусть напишет заяву об отпуске по сем.обстоятельствам за свой счет.

Re: Трудовая книга

Додано: 06 жовтня 2011, 10:16
ТТТ
Большое спасибо!

Re: Трудовая книга

Додано: 06 жовтня 2011, 22:27
Popen
popen писав:Если вы ФЛП, тогда, безусловно - в книге 14.09: договор ведь уже зарегистрирован (засвечен) в ЦЗ!
Пусть напишет заяву об отпуске по сем.обстоятельствам за свой счет.
Но, мне кажется, лучше было бы начислить и выплатить з/п за 14-30 (фиктивно, т.е. только на бумаге). У ГНИ могут возникнуть вопросы: в 1ДФ дата приема указана, а доход = 0 (аналогично и ПФУ).

Re: Трудовая книга

Додано: 06 жовтня 2011, 22:46
Сорша
за свой счет 15 дней с 14-28, за 2 все равно начислять зарплату... лучше уж 14-15 отработал а потом ушел за свой счет логичнее

Re: Трудовая книга

Додано: 06 жовтня 2011, 22:50
Popen
Сорша писав:за свой счет 15 дней с 14-28, за 2 все равно начислять зарплату... лучше уж 14-15 отработал а потом ушел за свой счет логичнее
По-моему, ваше предложение, вообще, идеально.

Re: Трудовая книга

Додано: 07 жовтня 2011, 01:27
Alyona
Вот была у меня ситуация с трудовой книгой моей! Работала я на одной фирме, потом ещё устроилась по совместительству на другую, всё записали в трудовую, там где была по совместительству устраиваюсь на основную, а там на оборот(было такое запутанное типа повышение) спустя года, увольняюсь с совместительской работы, а потом ещё через год и з основной! (как бы руководитель один не скольких фирм, впрочем часто встречаеться) Увольнение с основной мне записали, а про совместительство забыли! Устроилась на другую работу,всё записи сделаны! Но когда мне понадобилась трудовая книга , как присмотрелись то я ещё оказываеться и работаю на старой работе по совместительству! пришлось ехать на старую работу и что б они делали мне запись! Сказали что из за этого могут быть проблемы при выходе на пенсию!

Re: Трудовая книга

Додано: 07 жовтня 2011, 10:15
Лилия-НИКА
СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО ЗАПИСЫВАЕТСЯ В ТРУДОВУЮ ПО ЖЕЛАНИЮ РАБОТНИКА..., стаж все равно идет