Сторінка 1 з 1
					
				Трудовая книга
				Додано: 06 жовтня 2011, 09:52
				 ТТТ
				Добрый день! Подскажите,14 сентября с работником был заключен трудовой договор,но приступил к работе он с 1 октября. Какую дату приема писать в трудовой книге? 
			 
			
					
				Re: Трудовая книга
				Додано: 06 жовтня 2011, 10:00
				 Popen
				ТТТ писав:Добрый день! Подскажите,14 сентября с работником был заключен трудовой договор,но приступил к работе он с 1 октября. Какую дату приема писать в трудовой книге? 
Думаю, легче  переделать договор, если вы не ФЛП.  
 
			 
			
					
				Re: Трудовая книга
				Додано: 06 жовтня 2011, 10:11
				 ТТТ
				Как раз ФЛП...А если работник напишет заявление,что с 14 по 30 сентября взял за свой счет,чтобы не начислять з/пл? Тогда можно принимать его 14/09?
			 
			
					
				Re: Трудовая книга
				Додано: 06 жовтня 2011, 10:15
				 Popen
				Если вы  ФЛП, тогда, безусловно -  в книге 14.09: договор ведь уже зарегистрирован (засвечен) в ЦЗ! 
Пусть напишет заяву об отпуске по сем.обстоятельствам за свой счет. 
			 
			
					
				Re: Трудовая книга
				Додано: 06 жовтня 2011, 10:16
				 ТТТ
				Большое спасибо!
			 
			
					
				Re: Трудовая книга
				Додано: 06 жовтня 2011, 22:27
				 Popen
				popen писав:Если вы  ФЛП, тогда, безусловно -  в книге 14.09: договор ведь уже зарегистрирован (засвечен) в ЦЗ! 
Пусть напишет заяву об отпуске по сем.обстоятельствам за свой счет. 
Но, мне кажется, лучше было бы начислить и выплатить з/п за 14-30 (фиктивно, т.е. только на бумаге). У ГНИ  могут возникнуть вопросы: в 1ДФ дата приема указана, а доход = 0 (аналогично и ПФУ). 
 
			 
			
					
				Re: Трудовая книга
				Додано: 06 жовтня 2011, 22:46
				 Сорша
				за свой счет 15 дней с 14-28, за 2 все равно начислять зарплату... лучше уж 14-15 отработал а потом ушел за свой счет логичнее
			 
			
					
				Re: Трудовая книга
				Додано: 06 жовтня 2011, 22:50
				 Popen
				Сорша писав:за свой счет 15 дней с 14-28, за 2 все равно начислять зарплату... лучше уж 14-15 отработал а потом ушел за свой счет логичнее
По-моему, ваше предложение, вообще, идеально.
 
			 
			
					
				Re: Трудовая книга
				Додано: 07 жовтня 2011, 01:27
				 Alyona
				Вот была у меня ситуация с трудовой книгой моей! Работала я на одной фирме, потом ещё устроилась по совместительству на другую, всё  записали в трудовую, там где была по совместительству устраиваюсь на основную, а там на оборот(было такое запутанное типа повышение) спустя года, увольняюсь с совместительской работы, а потом ещё через год и з основной! (как бы руководитель один не скольких фирм, впрочем часто встречаеться) Увольнение с основной мне записали, а про совместительство забыли! Устроилась на другую работу,всё записи сделаны! Но когда мне понадобилась трудовая книга , как присмотрелись то я ещё оказываеться и работаю на старой работе по совместительству! пришлось ехать на старую работу и что б они делали мне запись! Сказали что из за этого могут быть проблемы при выходе на пенсию!
			 
			
					
				Re: Трудовая книга
				Додано: 07 жовтня 2011, 10:15
				 Лилия-НИКА
				СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО ЗАПИСЫВАЕТСЯ В ТРУДОВУЮ ПО ЖЕЛАНИЮ РАБОТНИКА..., стаж все равно идет