Buhgalter911

Подскажите, пожалуйста, сколько максимально можно ставить часов в день директору и главному бухгалтеру по основному месту работы и по совместительству?#help# #help# #help#

velvet писав:Подскажите, пожалуйста, сколько максимально можно ставить часов в день директору и главному бухгалтеру по основному месту работы и по совместительству?#help# #help# #help#

Для полноты картины: кто что совмещает и каким образом (внешне или внутренне) ?

popen писав:

velvet писав:Подскажите, пожалуйста, сколько максимально можно ставить часов в день директору и главному бухгалтеру по основному месту работы и по совместительству?#help# #help# #help#

Для полноты картины: кто что совмещает и каким образом (внешне или внутренне) ?

Открыли еще одну фирму, тот же директор и тот же главбух

velvet писав:Открыли еще одну фирму, тот же директор и тот же главбух

Не мудрствуя лукаво... Может напополам: 4 часа там, 4 чася сям ? Однако, следует заметить, что ГНИ очень негативно относится к сокращенному рабочему графику.

а больше 8 часов можно? сколько максимально?

velvet писав:а больше 8 часов можно? сколько максимально?

В сутках 24 часа... Но как к этому отнесется инспекция по труду (если нагрянет) ???

мне кажется, что для того, чтоб перестраховаться от прихода инспекции по труду и общения с налоговиками, лучше начислять и по одному и по второму месту работу з/п не ниже минимальной. если инспекция придет с проверкой, то они придут на одно предприятие (основное или там, где совместители). складывать отработанные часы за день они вряд ли будут...их другие вопросы интересуют. пишите по основному 8 часов, а по совместительству 4. Главное, чтоб к начислению было не меньше мин.з/п

Однозначно по совместительству начислять нужно не ниже минимальной. У нас была такая ситуация - начисляли 0,5 оклада , а он оказался ниже мин., звонили из налоговой, отдел 1ДФ, рассказывали какая я бяка и куда идут эти денежки. Писала, что со след. месяца обязуюсь начислить не ниже минимальной.

velvet писав:а больше 8 часов можно? сколько максимально?

Мы в коммунальном предприятии начисляли по одному предприятию 8 часов в день, по второму 4 часа в день. Вопросов не возникало ни у ГНИ, ни у КРУ, ни у инспекции по труду. Единственное что - это пришлось говорить, что человек работал после основной работы 3 часа и остальное в субботу. Также ставили в табеле. Но Вам нужно смотреть закон о противодействии коррупции: можете ли Вы совмещать эти должности.

Спасибо всем большое!