Buhgalter911

Всем Здрастя!
Я главбух на предприятии где Горсовет является учредителем, должны ли мы устанавливать оклады работникам согласно Единой тарифной сетки? Или же оклад должен просто превышать минималку? И должны ли мы переустанавливать оклады с каждым поднятием минималки?

Имхо, согласно отраслевой угоды и коллективного договора

Изначально оклады устанавливались с применением коэффициента отраслевых соглашений, но потом не повышались. Надо-ли повышать их если в колдоговоре это не прописано? (предприятие работает с апреля 2011, а я пришел только в ноябре)

Тендерус писав:Изначально оклады устанавливались с применением коэффициента отраслевых соглашений, но потом не повышались. Надо-ли повышать их если в колдоговоре это не прописано? (предприятие работает с апреля 2011, а я пришел только в ноябре)

Думаю, что это прописано в отраслевой угоде.