marinesko писав: бывший работник уже не состоит с предприятием в трудовых отношениях - нет основания начислять ЕСВ.
В приказе: например, подарок к юбилею в денежной форме с соответствующим налогообложением )
Спасибо! с законностью выплаты разобралась, а как это будет выглядеть в проводках, т.е. начисление на каком счете? я правильно понимаю - все за счет прибыли?
marinesko, читаю, изучаю вопрос - все-таки, если премия - то за отработанное время и ЕСВ удерживается и начисляется!!!
а вот КАК обойти "премия", как назвать эту выплату, чтобы в банке выдали деньги - вопрос открыт
подарок тоже не катит - банк согласен только на формулировку "необлагаемая материальная помощь" , но это ж только 1710,00 можно, а надо немного больше
Варианты "по- другому" есть. Можно и матпомощь и безвозвратную финпомощь.
Я ж думала что Вам принципиально нужно озаглавить в Приказе как выплата к юбилею
Re: Выплата премии после увольнения (срочно)
Додано: 09 липня 2015, 06:54
Анни
marinesko писав:
Анни писав:
Анни писав:
Спасибо! с законностью выплаты разобралась, а как это будет выглядеть в проводках, т.е. начисление на каком счете? я правильно понимаю - все за счет прибыли?
marinesko, читаю, изучаю вопрос - все-таки, если премия - то за отработанное время и ЕСВ удерживается и начисляется!!!
а вот КАК обойти "премия", как назвать эту выплату, чтобы в банке выдали деньги - вопрос открыт
подарок тоже не катит - банк согласен только на формулировку "необлагаемая материальная помощь" , но это ж только 1710,00 можно, а надо немного больше
Варианты "по- другому" есть. Можно и матпомощь и безвозвратную финпомощь.
Я ж думала что Вам принципиально нужно озаглавить в Приказе как выплата к юбилею
Да, Вы правы, очень хотелось бы именно такую формулировку " к юбилею"- но банк ни в какую
вот еще нашла в Ресурсах
но там именно о премиях за отработанное время...