Buhgalter911

Добрый день!
Подскажите пожалуйста - сотруднику начислены отпускные за август в размере - 489,20 и з/п за август в размере - 954,52. В сумме за август начислено - 1443,72, что меньше мин. з/п на 6,28. Должна ли я доначислить сотруднику эту разницу дабы получился оклад за месяц 1450,00? Или нужно только доначислять ЕСВ до мин. з/п?

доначислить только ЕСВ

Яночка писав:доначислить только ЕСВ

А не будет считаться нарушением выплата з/п меньше минималки?

Доброго времени суток. Прошу помощи в таком вопросе:

если сотрудница отработала за месяц 16 дней и уходит в декрет, то как правильно поступить с выплатой аванса и з/п

- нужно выплатить аванс в тот же день как и всем остальным, а потом, когда буду выплачивать з/п вызвать и выплатиь остаток?
- или выплатить всю сумму сразу в последний её рабочий день?

Aj писав:

Манька писав:Добрый день! Нужна помощь! Подскажите, в июле месяце при начислении зп была сделана ошибка - начислено больше, теперь в августовской зп хочу удержать ошибочное начисление, не могу понять, а в каком размере? Если начислено больше, уплачены налоги, то что я должна вернуть работнику, ошибочное начисление? Или расчитать правильно зп июля, вычесть налоги и разницу между выдачами удержать, помогите разобраться!!!

1. Рассчитайте правильно 07 и разницу удержите в 08....
2. А можно оставить как есть в 07, а в 08 сделать несколько дней из рабочих - нерабочими, а в сумме ЗП за 07 и 08 будет то что треба)))) если, конечно, не принципиально))))
#hi#

Если первый вариант выберете- то не забудьте к таблице 6 отчёта ЕСВ за 08 добавить лишнюю строку с минусами по зарплате и ЕСВ за 07 месяц. но проще всего второй вариант.

klubni4ka писав:...или выплатить всю сумму сразу в последний её рабочий день?

почему б нет? За переплату не бьют.

Добрый день!У нас на предприятии 5 человек, бух.не числится,всё подписывает директор.Ему нужно проводить доплату за то, что он "выполняет работу бух-ра" или это по желанию?

Підкажіть БУДЬ ЛАСКА!!! 03.08.2016 прийнято працівника на роботу за сумісництвом на неповний робочий день (4 год) з окладом 3000,00грн. Яка сума заробітної плати буде нарахована йому за серпень місяць, якщо він відпрацював 20днів (80год), норма 22 роб.дні (175 год)?

1. 3000:2:22*20 = 1363,64
2. 3000:175*80 = 1371,43

Nadia_S писав:Підкажіть БУДЬ ЛАСКА!!! 03.08.2016 прийнято працівника на роботу за сумісництвом на неповний робочий день (4 год) з окладом 3000,00грн. Яка сума заробітної плати буде нарахована йому за серпень місяць, якщо він відпрацював 20днів (80год), норма 22 роб.дні (175 год)?

1. 3000:2:22*20 = 1363,64
2. 3000:175*80 = 1371,43

2

Здравствуйте!
У нас не начислялась индексация на зарплату никогда. Можно ли начать с сентября и какой коэффициент применять? Как это сделать?
Заранее спасибо!