Buhgalter911

Анфиса1980 писав:Ир4ик, все это конечно хорошо, и много материала... вот только не конкретно.
делюсь тем, что нашла соответствие класса риска к кведу

Удержание с зарплаты ЕСВ у всех одинаковое - 3,6%(если не льготные контингенты), а начисления зависит от класса риска.
В целом расчет зарплаты в ФОП ничем не отличается от организаций.

Ластик писав:

ЕленаС. писав:Без проблем 1-ДФ, пенсионный. Копирую письмо, меняю дату и отношу в канцелярию или почтой вместе с отчетом.
Так делаю с декабря 2008г.
Если очень настаивают, говорю, что не имею никакого права нарушать законы Украины и заниматься приписками. Если сотрудник вдруг сам захочет работать больше и напишет заявление, то конечно, а пока извините так. Вижу как сдерживают улыбку и соглашаются со мной.

А можна образец "писмеца"? А то у нас предприятие лежит, дир. - совместитель, зарплата за 2 отработанных часа 650,00 грн. А налоговая берет весь ФОТ и делит на 3 (2 сторожа числятся). И их не волнует, что он совместитель.

"Настоящим сообщаю, что между мной ....... и работником который состоит в трудовых отношениях был заключен и зарегистрирован Трудовой договор между работником и физическим лицом от ...12.2008г. № ........ Договор безсрочный, с оплатой труда в размере 605,00грн. (размер минимальной заработной платы на дату заключения договора) за полностью отработанный месяц в расчете 40 часов за неделю, время работы по договору 2 часа в день, т.е. не полная рабочая неделя, месяц. При этом работнику предоставляется налоговая социальная льгота согласно поданного Заявления о предоставлении налоговой социальной льготы и пп.169.1.1. п.169.1 ст.169 «Налогового Кодекса Украины» от 02.12.2010г. № 2755-VI.
По мере повышения минимальной заработной платы в Украине соответственно повышалась заработная плата работника. На данный момент размер заработной платы составляет 1094,00грн. за полностью отработанный месяц, но учитывая то, что работник работает не полный рабочий день, что подтверждается Договором, Дополнительным соглашением, а так же табелями учета рабочего времени ему начисляется заработная плата за фактически отработанное время из расчета должностного оклада с применением налоговой социальной льготы, что соответствует ст. 56 КЗоТ Украины.
Ежеквартально в оговоренный законом срок предоставляется Налоговый расчет по форме № 1ДФ в котором отражаются суммы начисленного и выплаченного дохода и сумм удержанного налога. В Налоговом расчете признак дохода 01, признак налоговой социальной льготы 01."

Добрый день, подскажите и мне пожалуйста, я на 3-ей группе ЕН, у меня два наемника, сейчас временно не работаем, могу ли я х приказом перевести на 4-х часовой рабочий день??? Или мне надо чтоб наемники сами заявление написали??? Месяц прошлый закрыла по 4-х часовому рабочему дню, так и отчет сдала в пенсионный. Какие проверки могут быть???

Ekaterina251 писав:Добрый день, подскажите и мне пожалуйста, я на 3-ей группе ЕН, у меня два наемника, сейчас временно не работаем, могу ли я х приказом перевести на 4-х часовой рабочий день??? Или мне надо чтоб наемники сами заявление написали??? Месяц прошлый закрыла по 4-х часовому рабочему дню, так и отчет сдала в пенсионный. Какие проверки могут быть???

А вы, когда переводили на 4-х часовый р.д. делали изменения к договору в центре занятости???

не надо изменения в договоре. Это ж временные трудности. Табель учета раб времени вы ведете и показываете 4 часа. Оформите приказ о сокращении раб времени на такой-то период. Но лучше все-таки спросит в центре занятости. Потому, что в нашем сказали, что табеля достаточно

В центре зайнятости ничего не делала, только приказом и все. Написала в приказе что в связи с производственной необходимостью, транспорт у меня стоял, никто и никуда не ездил. Еще у меня вопрос по командировочным - для международных командировочных - я выдаю сумму в размере 804,75 за сутки, а вот сколько налогов с этой суммы платить и куда??? Можете помочь???

а для Украины - сумма 214,60, с этой суммы тоже надо налоги платить??? И как можно не проводить командировочные??? Может увеличить зарплату и в нее вносить командировочные???

Ekaterina251 писав:В центре зайнятости ничего не делала, только приказом и все. Написала в приказе что в связи с производственной необходимостью, транспорт у меня стоял, никто и никуда не ездил. Еще у меня вопрос по командировочным - для международных командировочных - я выдаю сумму в размере 804,75 за сутки, а вот сколько налогов с этой суммы платить и куда??? Можете помочь???

Про командировки: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/l ... 02714.html

Обьясните простыми словами, пожалуйста!!! Что и куда с командировочных я должна платить и можно их вообще нигда не показывать?

Ekaterina251 писав:Обьясните простыми словами, пожалуйста!!! Что и куда с командировочных я должна платить и можно их вообще нигда не показывать?

Ничего и никуда в пределах этих сумм Вы не платите. Отражаете в 1ДФ. Если за пределы командировочных вылезли - тогда по полной. Афорум по командировкам почитайте на этом сайте (через поисковик). Там много полезной информации