Сторінка 3 з 5
Re: заробітна плата
Додано: 15 лютого 2012, 08:24
aniri
#laugh# напугали письмом минтруда, а гни посерьезней будит.
+100% насчет ПСП, позиция гни обязывает. хотя можно поспорить, какой это аванс?если начисляется ЗП за отработанные 15дней!
Re: заробітна плата
Додано: 15 лютого 2012, 09:00
svitlass
сказала, что знаю. хозяин-барин#beee#
Re: заробітна плата
Додано: 15 лютого 2012, 09:39
Л
100% солидарность... при выплате аванса НСЛ не предоставляется...но НДФЛ перечисляется...поэтому и просят после окончания отчётного года делать перерасчёт по НСЛ
Re: заробітна плата
Додано: 25 лютого 2012, 10:35
lenablago
Коллеги!! У меня такой вопрос:
я работаю главбухом в бюджетной организации, у нас к основному окладу проводится доплата за "складність та напруженість" в размере 50 % к окладу. Я работаю с мая 2011 года и в связи с ежеквартальным незначительным повышением зарплаты бюджетникам не имею права на индексацию зарплаты, а мои подчиненные имеют индексацию в размере 400 гривен. В итоге я как главбух получаю наличными на 200-300 гривен меньше чем мои подчиненные, а ответственность вся на мне. И чем дальше тем эта разница будет увеличиваться так как незначительное повышение заложено каждый квартал до конца года. Неужели это справедливо? Может кто нибудь подсказать выход, чтобы хотя бы уравнять зарплату???
Re: заробітна плата
Додано: 25 лютого 2012, 10:53
buhgalter Tanya
lenablago писав:
к основному окладу проводится доплата за "складність та напруженість" в размере 50 % к окладу.
сделайте приказ на 100%. Я тоже начинала в бюджете, может сейчас так нельзя.....
Re: заробітна плата
Додано: 26 лютого 2012, 12:09
glavbux
У меня такой вопрос: сотрудники в связи с простоем работают 1 раз в неделю по приказу. А деньги по кассе проходят иногда по 2 раза в неделю и день не всегда совпадает с табелем (согласно приказа). Какие санкции могут быть? Достаточно ли просто исправить табель (приказ исправить нельзя!).
Re: заробітна плата
Додано: 27 лютого 2012, 00:00
Лада
glavbux писав:У меня такой вопрос: сотрудники в связи с простоем работают 1 раз в неделю по приказу. А деньги по кассе проходят иногда по 2 раза в неделю и день не всегда совпадает с табелем (согласно приказа). Какие санкции могут быть? Достаточно ли просто исправить табель (приказ исправить нельзя!).
У голов.буха ненормований робочий день/тиждень. Він за це може отримувати надбавку до з/п, додаткові дні відпустки. Табелюйте день виходу=касових операцій (якщо операції виконує він, хоть 15 хвилин) і проблем не повинно бути.
Це при умові, що касові операції не пов'язані з касовим апаратом в неробочі дні.
Інакше треба табельвати час і того, хто б'є по касі (з наказом та відповідною оплатою).
Re: заробітна плата
Додано: 01 березня 2012, 01:30
Наталья__1982
Ребятки, подскажите, пожалуйста. Открываем новую фирму, приняли 2 человека по совместительству, но деятельность еще не ведется, могу я не начислять зарплату?Создать типа какой-то приказ.Не из чего еще платить
Re: заробітна плата
Додано: 01 березня 2012, 01:42
Nataliya 2201
Нормы закона не помню, но надо платить. Как объясняли в ПФ по поводу учредителя и директора в одном лице - как учредитель он может не получать
з/пл., а как директор - он уже наемное лицо о хоть минимум, но должен получать.
Поставьте их на 10% от минималки, сделайте приказ, табель, высчитайте, чтоб они на эти 10% не перерабатывали. Платите только налоги. А зарплату можно провести только по бумаге. (получили ВФП от учредителя, отдали з/пл и все.)
Re: заробітна плата
Додано: 01 березня 2012, 01:50
Наталья__1982
Nataliya 2201 писав:Нормы закона не помню, но надо платить. Как объясняли в ПФ по поводу учредителя и директора в одном лице - как учредитель он может не получать
з/пл., а как директор - он уже наемное лицо о хоть минимум, но должен получать.
Поставьте их на 10% от минималки, сделайте приказ, табель, высчитайте, чтоб они на эти 10% не перерабатывали. Платите только налоги. А зарплату можно провести только по бумаге. (получили ВФП от учредителя, отдали з/пл и все.)
так вообще денег нет на счете#dntknw# #cray# #cray#