Buhgalter911

КамЛ писав:

julia.shundiak1992 писав:Подскажите! обнаружено, что сотрудника оформили (уведомление в налоговую отправлено), но в отчетах он не фигурировал и есв естественно не оплачивалось. Как теперь лучше поступить? Исправлять отчетность? Если да, то какие последствия? штрафы? Или отправить скасовуюче уведомление и оформить его сейчас?

считаю, что наиболее безопасным и бесштрафным является подача скасовуючого отчета в налоговую

+1

peb87 писав:Добрый день! Подскажите коллеги, как быть с мобилизованным. Ранее он работал посменно и ему начислялись ночные. В этом месяце з/п ему начисляю среднюю, а что с ночными? Заранее всем спасибо)

средняя зарплата включает ночные, вечерние, премии(если таковые прописаны в Коллективном договоре и начислялись в предидущих периодах)

Добрый день!

Как хорошо, что есть такой форум, как спасательный круг, когда никто не может подсказать. У меня еще один вопрос - если переведены деньги на корпоративную карту - как это отразить в 1с, и частично были использованы в качестве аванса на командировку директора за рубеж (кое-что из чеков директор естественно потерял) - что вы делаете, уважаемые коллеги, в таком случае.

Спасибо большое.

С уважением,

Валентина

Подскажите , ставка 1900 , увольняется 21.07 . Расчет делать исходя из 3200 ? Или в месяце увольнения нет ? Спасибо.

Камила писав:Подскажите , ставка 1900 , увольняется 21.07 . Расчет делать исходя из 3200 ? Или в месяце увольнения нет ? Спасибо.

расчёт чего? отпускных, зарплаты... декретных(шучу)
расчёт зарплаты исходя из отработанных по ГРАФИКУ дней-часов(согласно Приказа о приёме и Штатного расписания), с учётом профессии работника (если были ночные-вечерние-премии, то их в обязательном порядке)
+ расчёт неиспользованного отпуска
выплата В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ с выдачей трудовой книжки под расписку в Журнале Ф-10
(конечно, после выплаты всех ПДФО, военного сбора и Ед. внеска)

Т.е грубо говоря 21 числа ему 1900:20 *15 =1425 плюс компенсация ?
или 3200 :20*15 =2400 плюс компенсация ?

Доброго дня! Працівник у ФОПа працює з 21 липня 17р.31 липня він нарахує йому зарплату за 21-31 липня. Коли її треба виплачувати і коли треба виплачувати аванс за серпень? Коли платити 22% ЄСВ за найманого і коли ПДФО та військовий збір? Дякую.

zapit писав:Доброго дня! Працівник у ФОПа працює з 21 липня 17р.31 липня він нарахує йому зарплату за 21-31 липня. Коли її треба виплачувати і коли треба виплачувати аванс за серпень? Коли платити 22% ЄСВ за найманого і коли ПДФО та військовий збір? Дякую.

Работодавець-ФОП нічим не відрізняється від работодавця-юріка...

Доброго дня. Заповнюю призначення платежу (сплата ПДФО із зарплати, ЄСВ на зарплату найманого працівника, Військовий збір із зарплати найманого працівника, єдиний податок ФОПа) Усі ці призначення заповнюються за єдиним принципом?
* ;101 ;ідентифікаційний код підприємця ;призначення платежу ; ; ;
правильно? Дякую.

zapit писав:Доброго дня. Заповнюю призначення платежу (сплата ПДФО із зарплати, ЄСВ на зарплату найманого працівника, Військовий збір із зарплати найманого працівника, єдиний податок та єдиний внесок ФОПа) Усі ці призначення заповнюються за єдиним принципом?
* ;101 ;ідентифікаційний код підприємця ;призначення платежу ; ; ;
правильно? Дякую.

Да, только без пробелов:

2. При заповненні полів не допускаються пропуски (пробіли) між словами та службовими знаками.

*;101;ідентифікаційний код підприємця;призначення платежу;;;

В реквизитах отримувача указывается КБК, например: "УК у м.Одесі/Приморський р-н/11010100"