Buhgalter911

Снежынка писав:

Скрытый текст

-Latka- писав:

Снежынка писав: як це ніяких штрафів, у мене ж вийде несвоєчасно сплачений Єсв за 06.07. + ВЗ

Нет штраф был бы если вы начислили в июне, а у вас начисление будет в августе, никаких штрафов

я тут подумала, а якщо я просто протабелюю його на 1 день менше в 06.2017, а в серпні на 1 день більше.буде не 22 р.д. а 23р.д.
Так можна?

Зачем что-то изобретать?
Ведь исправиться несложно... Вы доначисляете нужную сумму и включаете ее в ФОТ текущего месяца, т.е. августа. Такое правило следует из п.п. 1.6.2 Инструкции по статистике №5: "Если начисления ФОТ осуществляются за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они отражаются в ФОТ того месяца, в котором были осуществлены начисления."
В Отчете по ЕСВ доначисленную сумму отражаете в общей сумме заработной платы работника, начисленной за отчетный месяц (см. п. 9 разд. IV Порядка № 435).
Штрафов не будет.

Снежынка писав: Добрий вечір!
Чи правильно я зрозуміла.
Підвищення ЗП по посаді було 01.01.2017 3200 грн, далі підвищую Зп в 3400 в 06.2017.
Чи потрібно індексувати ЗП в 06.2017??? Сума індексації 63 грн, а підвищення окладу 200 грн
Не потрібна індексація в 06.2017
Вірно

Индексации в июне не будет, т.к. сумма повышения з/платы превышает текущую индексацию.

Irina777 писав:

Снежынка писав:

Скрытый текст

-Latka- писав: Нет штраф был бы если вы начислили в июне, а у вас начисление будет в августе, никаких штрафов

я тут подумала, а якщо я просто протабелюю його на 1 день менше в 06.2017, а в серпні на 1 день більше.буде не 22 р.д. а 23р.д.
Так можна?

Зачем что-то изобретать?
Ведь исправиться несложно... Вы доначисляете нужную сумму и включаете ее в ФОТ текущего месяца, т.е. августа. Такое правило следует из п.п. 1.6.2 Инструкции по статистике №5: "Если начисления ФОТ осуществляются за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они отражаются в ФОТ того месяца, в котором были осуществлены начисления."
В Отчете по ЕСВ доначисленную сумму отражаете в общей сумме заработной платы работника, начисленной за отчетный месяц (см. п. 9 разд. IV Порядка № 435).
Штрафов не будет.

Тобто ставлю в 08.2017 окремою строчкою 80 грн місяц 06.2017 чи просто сумую до ЗП нарахованої в серпені і все йде 08.2017?

Снежынка писав:

Irina777 писав:

Снежынка писав:

Скрытый текст

я тут подумала, а якщо я просто протабелюю його на 1 день менше в 06.2017, а в серпні на 1 день більше.буде не 22 р.д. а 23р.д.
Так можна?

Зачем что-то изобретать?
Ведь исправиться несложно... Вы доначисляете нужную сумму и включаете ее в ФОТ текущего месяца, т.е. августа. Такое правило следует из п.п. 1.6.2 Инструкции по статистике №5: "Если начисления ФОТ осуществляются за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они отражаются в ФОТ того месяца, в котором были осуществлены начисления."
В Отчете по ЕСВ доначисленную сумму отражаете в общей сумме заработной платы работника, начисленной за отчетный месяц (см. п. 9 разд. IV Порядка № 435).
Штрафов не будет.

Тобто ставлю в 08.2017 окремою строчкою 80 грн місяц 06.2017 чи просто сумую до ЗП нарахованої в серпені і все йде 08.2017?

Я делаю по первому, в августе доначисление за июнь, в 1С ставлю месяц 6 и в есв оно тянулось как месяц 6 (не помню точно). Штрафов нет точно.

Что грозит предприятию, если сотрудник уволен вчера, а расчет произвели сегодня?

Яночка писав:Что грозит предприятию, если сотрудник уволен вчера, а расчет произвели сегодня?

Адмін.штраф 510-1700 якщо не помиляюсь+штраф як за інші порушення тр.законодавства 1 мін.зп...миожливі невеликі варіанти - типу працівник судитися захоче - то + зп за дні просрочки... якось так

Снежынка писав:

Irina777 писав:

Снежынка писав:

Скрытый текст

я тут подумала, а якщо я просто протабелюю його на 1 день менше в 06.2017, а в серпні на 1 день більше.буде не 22 р.д. а 23р.д.
Так можна?

Зачем что-то изобретать?
Ведь исправиться несложно... Вы доначисляете нужную сумму и включаете ее в ФОТ текущего месяца, т.е. августа. Такое правило следует из п.п. 1.6.2 Инструкции по статистике №5: "Если начисления ФОТ осуществляются за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они отражаются в ФОТ того месяца, в котором были осуществлены начисления."
В Отчете по ЕСВ доначисленную сумму отражаете в общей сумме заработной платы работника, начисленной за отчетный месяц (см. п. 9 разд. IV Порядка № 435).
Штрафов не будет.

Тобто ставлю в 08.2017 окремою строчкою 80 грн місяц 06.2017 чи просто сумую до ЗП нарахованої в серпені і все йде 08.2017?

В Дод. 6 показываете все одной строкой за 08.2017р.
п. 9 разд. IV Порядка № 435 http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/l ... 26905.html

Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахуваня.

Подскажите, какой расчет будет верный - сотрудника приняли 11.07, отработал за июль 15 раб. дней из 21. Оклад 3200. За июль начислено:
1) 3200/21= 152,38 ( округлила до 2-х знаков) *15 дней = 2285,70
2) второй вариант посчитала 1С. 3200/21 = 152,381*15= 2285.72
Зпл уже начислена и выплачена по первому варианту.

Всем доброе утро, как выйти из ситуации? 17.08.17 уволен сотрудник, был произведен окончательный расчет с оплатой налогов, НО забыли про компенсацию за неиспользованный отпуск. Как все сделать красивенько и без штрафов, если конечно возможно. Заранее всем спасибо.

iralis писав:Всем доброе утро, как выйти из ситуации? 17.08.17 уволен сотрудник, был произведен окончательный расчет с оплатой налогов, НО забыли про компенсацию за неиспользованный отпуск. Как все сделать красивенько и без штрафов, если конечно возможно. Заранее всем спасибо.

Красивенько уже не получится. Начисляйте сейчас. Одно радует, что 22% ЕСВ начислять не нужно, а нужно только НДФЛ и ВС удержать.