Buhgalter911

Добрый день. Подскажите пож.образовался долг по зарплате сотрудников за три месяца. Долго оформляли зарплатные карты. теперь другая проблема заблокирован расчетный счет. Открыли другой, собираемся снять, но налоги были перечислены вовремя и в старом банке. Чтобы теперь без проблем снять деньги, можно ли снять их как подотчетные (на закрытие хоз нужд , тогда как на самом деле выдать зарплату? И чем грозит невыплата зарплаты ?

Бухгалтер111 писав:Добрый день. Подскажите пож.образовался долг по зарплате сотрудников за три месяца. Долго оформляли зарплатные карты. теперь другая проблема заблокирован расчетный счет. Открыли другой, собираемся снять, но налоги были перечислены вовремя и в старом банке. Чтобы теперь без проблем снять деньги, можно ли снять их как подотчетные (на закрытие хоз нужд , тогда как на самом деле выдать зарплату? И чем грозит невыплата зарплаты ?

А зачем снимать как хознужды. Снимите как зарплату, а для подтверждения перечисления налогов отнесите в банк копии платежек. Невыплата зарплаты, в принципе, не грозит ничем. если против вашего предприятия не будет возбуждено какого-нибудь дела и они не начнут копать комплексно. Тогда - привлечение директора к уголовной ответственности за невыплату, выплата компенсации за невовремя выплаченную зарплату

Бухгалтер111 писав:Добрый день. Подскажите пож.образовался долг по зарплате сотрудников за три месяца. Долго оформляли зарплатные карты. теперь другая проблема заблокирован расчетный счет. Открыли другой, собираемся снять, но налоги были перечислены вовремя и в старом банке. Чтобы теперь без проблем снять деньги, можно ли снять их как подотчетные (на закрытие хоз нужд , тогда как на самом деле выдать зарплату? И чем грозит невыплата зарплаты ?

За использование средств снятых с р/с не по назначению выписывают штраф, правда это уже вообще давно никто не проверяет. А почему бы вам не взять либо справку из старого банка что налоги уплачены либо что там попросят в вашем банка. такая процедура описана и реальня, зачем перемудривать?
За невыплату зарплаты первый раз поругают

Вопрос будет большой. Вопрос по начислению заработной платы.
1. Устроилась работать в ПТУ инженером-электронщиком (с окладом около 2200 грн.) (высшее образование, защита информации с ограниченным доступом и автоматизация ее обработки)
2. С начала 2017 года приказом перекинули на меня ведение уроков по информатике и информационным технологиям (11 уроков в неделю /тогда как ставка 18 ур/нед/) выплаты по урокам входят в 3200. Работодатель аругментирует это якобы тем, что я веду уроки в свое основное рабочее время.
3. Вредность как инженеру-электронику не начисляется, хотя преподавателю информатики вредность начисляться должна. До этого работала в школе учителем информатики, начислялась вредность (за компы) + по льготам считался ПДВ.
4. У меня статус "мать-одиночка", ПДВ насчитывают как и всем, хотя ранее, когда работала в школе, насчитывали с учетом статуса. Расчетчик никакие льготы не начисляет (в том числе и в собесе льготы сняли в пересчете - сумма дохода вышла больше, чем необходимо для выплат).

P.s. - Как должна начисляться заработная плата в моем случае, как правильно производится оплата уроков (стоимость вычитанных уроков входит в 3200)?
- Оплата за вредность? Могу ли я рассчитывать на нее как преподаватель?
- Льготы как матери-одиночке, в каких случаях они выплачиваются.

Є один працівник, який принцмпово хоче отримувати зп через касу підприємства.
чи потрібно друкувати платіжні відомості, щоб він там розписався чи достатньо ВКО з його підписом? бо всі інші 20 чол. отримують гроші на картку, а відомість то загальна для всіх

Inna Medvetska писав:Є один працівник, який принцмпово хоче отримувати зп через касу підприємства.
чи потрібно друкувати платіжні відомості, щоб він там розписався чи достатньо ВКО з його підписом? бо всі інші 20 чол. отримують гроші на картку, а відомість то загальна для всіх

можно и РКО

подскажите а какая зарплата планируется с 01.12.2017 года?

margadon писав:

Маруся10 писав:подскажите а какая зарплата планируется с 01.12.2017 года?

3200

да ну нет, должно что-то поменятся, я помню что где-то читала, запланируемая минзарплата на 2017 и 2018 года, но вот вылетело

Маруся10 писав:

margadon писав:

Маруся10 писав:подскажите а какая зарплата планируется с 01.12.2017 года?

3200

да ну нет, должно что-то поменятся, я помню что где-то читала, запланируемая минзарплата на 2017 и 2018 года, но вот вылетело

Щось близько 3723 (по проекту бюджету на 2018 рік)

marina11 писав:

Маруся10 писав:

margadon писав:3200

да ну нет, должно что-то поменятся, я помню что где-то читала, запланируемая минзарплата на 2017 и 2018 года, но вот вылетело

Щось близько 3723 (по проекту бюджету на 2018 рік)

Бюджетною резолюцією пропонується встановити розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2018 року на рівні 3 723 гривні, з 2019 року - 4 173 гривні, з 2020 року - 4 425 гривень.
Такі параметри прописані у проекті постанови про основні напрямки бюджетної політики на 2018 рік (бюджетна резолюція), копія якого є у розпорядженні ЕП. https://www.epravda.com.ua/news/2017/06/16/626107/ .... Ну, а в 2017 "Прем'єр-міністр В. Гройсман повідомив, що підвищувати мінімальну зарплату у 2017 році більше не будуть (на сьогодні - це 3200 грн). " А хотели 5000 сделать с октября 2017...перехотели ... https://news.dtkt.ua/labor/compensation/42888