Buhgalter911

Маруся10 писав:может кто подскажет дельный совет, что хоть говорить по поводу зарплаты, которая ниже минимальной получилась благодаря отпускам и на что опираться, или прикинуться дурочкой , а может сразу мертвой

ходила не раз на такие мероприятия, объясняла на словах и писала объяснительную. ничего страшного, это же не прокуратура #smile3#

Ребекка писав:

Маруся10 писав:может кто подскажет дельный совет, что хоть говорить по поводу зарплаты, которая ниже минимальной получилась благодаря отпускам и на что опираться, или прикинуться дурочкой , а может сразу мертвой

ходила не раз на такие мероприятия, объясняла на словах и писала объяснительную. ничего страшного, это же не прокуратура #smile3#

и шо, вы после своих хождений продолжаете не дочислять до минимальной?

Маруся10 писав:

Ребекка писав:

Маруся10 писав:может кто подскажет дельный совет, что хоть говорить по поводу зарплаты, которая ниже минимальной получилась благодаря отпускам и на что опираться, или прикинуться дурочкой , а может сразу мертвой

ходила не раз на такие мероприятия, объясняла на словах и писала объяснительную. ничего страшного, это же не прокуратура #smile3#

и шо, вы после своих хождений продолжаете не дочислять до минимальной?

сейчас такого у нас нету, но было. А как поступать, если сотрудник работает на неполный рабочий день. У Вас же дело в отпусках, а значит в следующем квартале будет минимальная?

Ребекка писав:

Маруся10 писав:

Ребекка писав: ходила не раз на такие мероприятия, объясняла на словах и писала объяснительную. ничего страшного, это же не прокуратура #smile3#

и шо, вы после своих хождений продолжаете не дочислять до минимальной?

сейчас такого у нас нету, но было. А как поступать, если сотрудник работает на неполный рабочий день. У Вас же дело в отпусках, а значит в следующем квартале будет минимальная?

у меня есть и неполный рабочий на полоклада и отпуска и усе, конечно теперь буду доганять до минималки

Маруся10 писав: у меня есть и неполный рабочий на полоклада и отпуска и усе, конечно теперь буду доганять до минималки

Вы пообещайте, а там как получится #wink#

Ребекка писав:

Маруся10 писав: у меня есть и неполный рабочий на полоклада и отпуска и усе, конечно теперь буду доганять до минималки

Вы пообещайте, а там как получится #wink#

а мне и обещать нечего ...помещение выставлено на продажу,основной вид сдача в аренду ,остался один арендатор ,так кроме з.пл еще и сумашедшие суммы за отопление ...по 7-8 тыс в месяц ,а доход всего 5 тыс

Я бух! писав:

Ребекка писав:

Маруся10 писав: у меня есть и неполный рабочий на полоклада и отпуска и усе, конечно теперь буду доганять до минималки

Вы пообещайте, а там как получится #wink#

а мне и обещать нечего ...помещение выставлено на продажу,основной вид сдача в аренду ,остался один арендатор ,так кроме з.пл еще и сумашедшие суммы за отопление ...по 7-8 тыс в месяц ,а доход всего 5 тыс

у меня похожее ООО есть и там один директор-совместитель с оплатой 2 часа в день два года уже и никаких вопросов пока не задавали, ТТТ. Тут бы я им тоже ничего не пообещала

почитайте http://www.visnuk.com.ua/uk/publication ... i-zarplati
якщо сума середньої заробітної плати, обчислена для оплати часу щорічної відпустки, менша за розмір мінімальної заробітної плати, то доплата до розміру 3 200 грн не провадиться -Закон про оплату праці

Маруся10 писав:почитайте http://www.visnuk.com.ua/uk/publication ... i-zarplati
якщо сума середньої заробітної плати, обчислена для оплати часу щорічної відпустки, менша за розмір мінімальної заробітної плати, то доплата до розміру 3 200 грн не провадиться -Закон про оплату праці

я дабы избежать этих вопросов и т.п. в этом году к отпускным коэф.кор. применяла, в итоге получались отпускные на уровне мин. ЗП. А до этого лежал приказик с коэф. 0,0000000001 т.к. ну нету денеХ на предприятия и тяжко нам, так тяжко#cray# В этом году резко на поправку пошли, блин......#wall#

мюсля писав:

Маруся10 писав:почитайте http://www.visnuk.com.ua/uk/publication ... i-zarplati
якщо сума середньої заробітної плати, обчислена для оплати часу щорічної відпустки, менша за розмір мінімальної заробітної плати, то доплата до розміру 3 200 грн не провадиться -Закон про оплату праці

я дабы избежать этих вопросов и т.п. в этом году к отпускным коэф.кор. применяла, в итоге получались отпускные на уровне мин. ЗП. А до этого лежал приказик с коэф. 0,0000000001 т.к. ну нету денеХ на предприятия и тяжко нам, так тяжко#cray# В этом году резко на поправку пошли, блин......#wall#

я в скопировала эту ссылку и вставила в письмо - пояснення