Сторінка 260 з 365

Re: Заработная плата

Додано: 26 березня 2018, 12:22
мюсля
Buhg88 писав:
Tasa писав:
Buhg88 писав:Подскажите как лучше поступить ? Есть начисленная но не выплаченная заработная плата за 4 месяца.Отчет по ЕСВ и 1 ДФ сдан. НАЛОГИ НЕУПЛАЧЕНЫ. Как лучше поступить чтобы выйти с наименьшими потерями. Провести выплату своевременно , но неуплачены налоги ,или в день уплаты налогов провести выплату зарплаты за 4 месяца?
Своєчасно ви вже ніяк не виплатите, хіба що за березень...
Платите податки - виплачуєте зарплату; краще все окремими платіжками за різні місяці платити, щоб банк швидкр провів виплати зарплати після перевірки сплати податків...
Ну і будуть штрафи за несвоєчасну сплату податків...

Я могу провести выплату задним числом по кассе - оформив внесение нужной суммы финансовой помощью возвратной. Так как лучше сделать или не вовремя выплатить или выплатить без налогов?
задним числом нельзя - налоги не платили, это ая-яй не менее серьезное, чем задержка по выплате зп и налогов.
Зачем Вы изобретаете велосипед? Задолженность существует, недоимка есть, обдумывая планы о задних числах и т.п. Вы только усугубите положение.
Если ЗП выплачивается не на карту, а из кассы предприятия, все что Вы можете сделать чтобы финансово облегчить участь предприятия - по мере оплаты налогов за предыдущие периоды, "выплачивать" из кассы ЗП на руки за счет ВФП. И то...если есть полная уверенность, что в ЗП ведомости все сотрудники поставят свою подпись о "получении" ЗП.
А дальше...ждите..Может будет проверка от трудовиков, а может и нет...Ну и от налоговой письмо-счастье с начисленными штрафами

Re: Заработная плата

Додано: 28 березня 2018, 10:05
Gella
ФОП єдиний податок третя група транспортні перевезення. Хоче прийняти працівників які будуть їздити за кордон і по території України, як краще оформити щоб неплатити понаднормові, чи потрібно платити відрядні?? Поділіться досвідом будь-ласка. Дуже дякую!!!

Re: Заработная плата

Додано: 28 березня 2018, 11:38
Gella
Gella писав:ФОП єдиний податок третя група транспортні перевезення. Хоче прийняти працівників які будуть їздити за кордон і по території України, як краще оформити щоб неплатити понаднормові, чи потрібно платити відрядні?? Поділіться досвідом будь-ласка. Дуже дякую!!!
#cray#

Re: Заработная плата

Додано: 28 березня 2018, 11:48
FyDD
Gella писав:ФОП єдиний податок третя група транспортні перевезення. Хоче прийняти працівників які будуть їздити за кордон і по території України, як краще оформити щоб неплатити понаднормові, чи потрібно платити відрядні?? Поділіться досвідом будь-ласка. Дуже дякую!!!
вопрос сложный, трудно сказать

читал, что фирму оштрафовали за недоплату з/п водителям сверур +ночная
Инфа поступила от таможни - границу пересекали ночью

Может компенсировать отгулами ?

Re: Заработная плата

Додано: 28 березня 2018, 12:06
Gella
FyDD писав:
Gella писав:ФОП єдиний податок третя група транспортні перевезення. Хоче прийняти працівників які будуть їздити за кордон і по території України, як краще оформити щоб неплатити понаднормові, чи потрібно платити відрядні?? Поділіться досвідом будь-ласка. Дуже дякую!!!
вопрос сложный, трудно сказать

читал, что фирму оштрафовали за недоплату з/п водителям сверур +ночная
Инфа поступила от таможни - границу пересекали ночью

Может компенсировать отгулами ?
Так я вкурсі. Що митниця інформує. Я думала оформити згідно трудового договору, зазначити що ненормований день, роз'їздний характер, додатково за ненормований день надається додаткова відпустка, плюс можливо премія.

Re: Заработная плата

Додано: 28 березня 2018, 12:09
ANKO
Gella писав:
FyDD писав:
Gella писав:ФОП єдиний податок третя група транспортні перевезення. Хоче прийняти працівників які будуть їздити за кордон і по території України, як краще оформити щоб неплатити понаднормові, чи потрібно платити відрядні?? Поділіться досвідом будь-ласка. Дуже дякую!!!
вопрос сложный, трудно сказать

читал, что фирму оштрафовали за недоплату з/п водителям сверур +ночная
Инфа поступила от таможни - границу пересекали ночью

Может компенсировать отгулами ?
Так я вкурсі. Що митниця інформує. Я думала оформити згідно трудового договору, зазначити що ненормований день, роз'їздний характер, додатково за ненормований день надається додаткова відпустка, плюс можливо премія.
Ми відображаємо це як відрядження з виплатою добових.

Re: Заработная плата

Додано: 28 березня 2018, 12:28
Gella
ANKO писав:
Gella писав:
FyDD писав: вопрос сложный, трудно сказать

читал, что фирму оштрафовали за недоплату з/п водителям сверур +ночная
Инфа поступила от таможни - границу пересекали ночью

Может компенсировать отгулами ?
Так я вкурсі. Що митниця інформує. Я думала оформити згідно трудового договору, зазначити що ненормований день, роз'їздний характер, додатково за ненормований день надається додаткова відпустка, плюс можливо премія.
Ми відображаємо це як відрядження з виплатою добових.
Так виходить що потрібно платити 75-80 євро за добу, це дуже багато

Re: Заработная плата

Додано: 28 березня 2018, 12:42
Ребекка
Gella писав:
Скрытый текст
ANKO писав:
Gella писав: Так я вкурсі. Що митниця інформує. Я думала оформити згідно трудового договору, зазначити що ненормований день, роз'їздний характер, додатково за ненормований день надається додаткова відпустка, плюс можливо премія.
Ми відображаємо це як відрядження з виплатою добових.
Так виходить що потрібно платити 75-80 євро за добу, це дуже багато
80 евро - это макс.размер необлагаемых суточных. Вы порядком о командировках можете установить меньше

Re: Заработная плата

Додано: 28 березня 2018, 12:47
Gella
Ребекка писав:
Gella писав:
Скрытый текст
ANKO писав: Ми відображаємо це як відрядження з виплатою добових.
Так виходить що потрібно платити 75-80 євро за добу, це дуже багато
80 евро - это макс.размер необлагаемых суточных. Вы порядком о командировках можете установить меньше
Просто ФОП 3-тя група. І не дуже хочеться збільшувати доходи по рах.... Ви ж розумієте, ось і думаю найдешевший варіант та прислухаюсь до порад колег.

Re: Заработная плата

Додано: 28 березня 2018, 13:38
Вовкин
Добрый день.
Никогда раньше не сталкивался, возможно придется. Вопрос в следующем:

ФОП хочет принять работника на неполную ставку. Если у человека есть основное место работы и его берут на еще одну работу с неполной занятостью, в 6 таблице нужно указывать разницу между начисленной зарплатой и минималкой?
И если у человека нет основного места работы, а он устраивается к ФОПу на неполную ставку - в этом случае в 6 таблице нужно второй строкой показывать разницу между зп и минималкой с ознакой 13?

В общем вероятна одна из двух ситуаций - как правильно в таких случаях будет заполнять отчет по ЕСВ и платить правильные суммы налогов - ЕСв, НДФЛ и ВС?
Научите дурака) Спасибо.