Buhgalter911

Gella писав:

Ребекка писав:

Gella писав:

Скрытый текст

Так виходить що потрібно платити 75-80 євро за добу, це дуже багато

80 евро - это макс.размер необлагаемых суточных. Вы порядком о командировках можете установить меньше

Просто ФОП 3-тя група. І не дуже хочеться збільшувати доходи по рах.... Ви ж розумієте, ось і думаю найдешевший варіант та прислухаюсь до порад колег.

Можливо краще працівників оформити ФОП 2-га група, оформити договір ЦПХ “надання послуг водія без власного вантажного автотранспортного засобу” І тоді не зарплати не відрядних. Це ж не буде порушення, охорона праці не додолбається??

Просто ФОП 3-тя група. І не дуже хочеться збільшувати доходи по рах.... Ви ж розумієте, ось і думаю найдешевший варіант та прислухаюсь до порад колег.[/quote] Можливо краще працівників оформити ФОП 2-га група, оформити договір ЦПХ “надання послуг водія без власного вантажного автотранспортного засобу” І тоді не зарплати не відрядних. Це ж не буде порушення, охорона праці не додолбається??[/quote]

ЦПХ -це коли робота вик. на свій "страх та ризик". Особисто я не розумію,як може водій вик. цю роботу на транспорті ФОП..
і за все відповідати ...

Gella писав: Просто ФОП 3-тя група. І не дуже хочеться збільшувати доходи по рах.... Ви ж розумієте, ось і думаю найдешевший варіант та прислухаюсь до порад колег.

Можливо краще працівників оформити ФОП 2-га група, оформити договір ЦПХ “надання послуг водія без власного вантажного автотранспортного засобу” І тоді не зарплати не відрядних. Це ж не буде порушення, охорона праці не додолбається??[/quote]
можливо на поїздку заключати с фізичною особою (не ФОП) договір ЦПХ і передавати йому в оренду авто?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работник увольняется 6 апреля. Какой норматив рабочих дней апреля учитывать при расчете зарплаты за апрель? 20 дней или 19 (с учетом переноса 30-ого числа на май)? 5-дневка

Olgy писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работник увольняется 6 апреля. Какой норматив рабочих дней апреля учитывать при расчете зарплаты за апрель? 20 дней или 19 (с учетом переноса 30-ого числа на май)? 5-дневка

залежно від того чи переносите ви наказом робочі дні.

Natalenna писав:

Olgy писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работник увольняется 6 апреля. Какой норматив рабочих дней апреля учитывать при расчете зарплаты за апрель? 20 дней или 19 (с учетом переноса 30-ого числа на май)? 5-дневка

залежно від того чи переносите ви наказом робочі дні.

да, переносим

Olgy писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работник увольняется 6 апреля. Какой норматив рабочих дней апреля учитывать при расчете зарплаты за апрель? 20 дней или 19 (с учетом переноса 30-ого числа на май)? 5-дневка

Норматив враховуєте, той який затверджено в нормах робочого часу вами на 2018 рік

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если увольнение 30 марта (31 выходной), я выплачиваю полную зарплату за месяц, ведь все рабочие дни работник отработал, а выходной в расчете участия не принимает?

*TT* писав:Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если увольнение 30 марта (31 выходной), я выплачиваю полную зарплату за месяц, ведь все рабочие дни работник отработал, а выходной в расчете участия не принимает?

ТАк

Здравствуйте. Впервые отправляю сотрудником в командировку. Проезд и проживание предприятие оплатило по безналу, но суточные перечисляю на карточку в день выхода приказа об командировке. Каким числом делать авансовый отчет? в день перечисления или по приезду? в авансовом отчете есть еще строка "дата документа" здесь я должна проставить период за который я перечислила суточные,может ли быть авансовый раньше чем сотрудник уехал в командировку?