Buhgalter911

добрый день!
подскажите с вопросом :
Директор работал с января по ноябрь 2018 год - единственный сотрудник на ООО . не учредитель.
начислялась ему мин. зп -но не выплачивалась , все налоги были перечислены. - Движения по сей день нет .
как быть с выплатой? что грозит предприятию ?

Все время до 02 2019 - фирма без директора была. Сейчас назначили учредителя директором,
чтоб не выплачивать ему зп ,это нужно прописывать в уставе? или не обязательно ?

Помогите пожалуйста .

Если на предприятии есть директор, значит зарплата должна начисляться и выплачиваться обязательно. Но возможен вариант возложить обязанности директора на учредителя на безоплатной основе

Яночка писав:Если на предприятии есть директор, значит зарплата должна начисляться и выплачиваться обязательно. Но возможен вариант возложить обязанности директора на учредителя на безоплатной основе

Но как быть именно в этой ситуации? с выплатой

вика Дон писав:

Яночка писав:Если на предприятии есть директор, значит зарплата должна начисляться и выплачиваться обязательно. Но возможен вариант возложить обязанности директора на учредителя на безоплатной основе

Но как быть именно в этой ситуации? с выплатой

Грозит штрафом. в 2019 году:Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме -12 519 грн
+ З-ту придется выплатить тоже.

Как вариант - оформить внесение возвратной фин. помощи учредителем в кассу и провести выплату зарплаты

Подскажите у нас сейчас идет проверка по труду. Сотрудник уволился ему начислена ЗП (за 2 дня.) но не выплачена т.к его не можем найти. Инспектор сказала что эти деньги должны быть ДЕПОНОВАНІ. зп перечисляем на карты сотр-м. этот сотруд.карту не открыл...и как теперь быть с "депоновані"?
кассы на предприятии нет и чековой книжки тоже.что написать инспектору.

Енни писав:Подскажите у нас сейчас идет проверка по труду. Сотрудник уволился ему начислена ЗП (за 2 дня.) но не выплачена т.к его не можем найти. Инспектор сказала что эти деньги должны быть ДЕПОНОВАНІ. зп перечисляем на карты сотр-м. этот сотруд.карту не открыл...и как теперь быть с "депоновані"?
кассы на предприятии нет и чековой книжки тоже.что написать инспектору.

во-первых карту зарплатную открываете вы на своих работников в банке который вас обслуживает, нет работника нет зарплаты , она у вас будет висеть на остатке - невыплачена, т.е. депонована, получить вы ее по чеку не можете так как надо что бы в выдатковом рассписался уволеный, только тогда когда вы его найдете и получите по чеку

Маруся10 писав:

Енни писав:Подскажите у нас сейчас идет проверка по труду. Сотрудник уволился ему начислена ЗП (за 2 дня.) но не выплачена т.к его не можем найти. Инспектор сказала что эти деньги должны быть ДЕПОНОВАНІ. зп перечисляем на карты сотр-м. этот сотруд.карту не открыл...и как теперь быть с "депоновані"?
кассы на предприятии нет и чековой книжки тоже.что написать инспектору.

во-первых карту зарплатную открываете вы на своих работников в банке который вас обслуживает, нет работника нет зарплаты , она у вас будет висеть на остатке - невыплачена, т.е. депонована, получить вы ее по чеку не можете так как надо что бы в выдатковом рассписался уволеный, только тогда когда вы его найдете и получите по чеку

У нас Укрсиббанк и каждый принятый работник сам лично открывает карту. я тоже так делала.Работник в свое время не открыл.сейчас его нет в стране. А инспектор говорит она у вас должна быть депонована..ну висит она на КТ 661 и что?

Енни писав:

Маруся10 писав:

Енни писав:Подскажите у нас сейчас идет проверка по труду. Сотрудник уволился ему начислена ЗП (за 2 дня.) но не выплачена т.к его не можем найти. Инспектор сказала что эти деньги должны быть ДЕПОНОВАНІ. зп перечисляем на карты сотр-м. этот сотруд.карту не открыл...и как теперь быть с "депоновані"?
кассы на предприятии нет и чековой книжки тоже.что написать инспектору.

во-первых карту зарплатную открываете вы на своих работников в банке который вас обслуживает, нет работника нет зарплаты , она у вас будет висеть на остатке - невыплачена, т.е. депонована, получить вы ее по чеку не можете так как надо что бы в выдатковом рассписался уволеный, только тогда когда вы его найдете и получите по чеку

У нас Укрсиббанк и каждый принятый работник сам лично открывает карту. я тоже так делала.Работник в свое время не открыл.сейчас его нет в стране. А инспектор говорит она у вас должна быть депонована..ну висит она на КТ 661 и что?

А довіреність оформити ніяк ???

Видача готівки проводиться за довіреністю, оформленою у встановленому порядку згідно із законодавством України, особам, які з поважних причин не мають змоги поставити підпис власноручно.

Правильно Вам говорят- нет возможности выплатить- переводите на 662 счёт, и пусть она висит до объявления товарисча или до истечения исковой давности, если не объявится - депонированную з/п по истечению сроков давности предприятие переводит в бюджет. Так нас в свое время учили, так я и делаю- никогда проблем не возникало. Много банков сейчас не открывают карточки предприятиям без работников, у меня в Аваль топают сами, так что- выход только депонировать.