ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
Да, это базовый месяц. Индексации не будет, если сумма повышения перекроет сумму индексации.Света 239 писав:Если в мае увеличили з/пл., то это базовый месяц и индексации нет?
пиццот пятый раз уточню, если я через месяц постоянно повышаю оклады на 5 грн, то право на индексацию не наступает? повышала январь, март, май 2016 на 5 грн, до этих периодов таким-же макаром право на индексацию оттягивала.blize писав:Да, это базовый месяц. Индексации не будет, если сумма повышения перекроет сумму индексации.Света 239 писав:Если в мае увеличили з/пл., то это базовый месяц и индексации нет?
Вы в марте повышали ЗП, значит расчет индекса начинается с апреля, а в апреле индекс инфляции 103%, то есть в июне нужно начислить индексацию 1450*3%= 43,50 грн? В мае повышается ЗП на 5 грн, это меньше положенной в июне индексации, как тут быть?мюсля писав:пиццот пятый раз уточню, если я через месяц постоянно повышаю оклады на 5 грн, то право на индексацию не наступает? повышала январь, март, май 2016 на 5 грн, до этих периодов таким-же макаром право на индексацию оттягивала.blize писав:Да, это базовый месяц. Индексации не будет, если сумма повышения перекроет сумму индексации.Света 239 писав:Если в мае увеличили з/пл., то это базовый месяц и индексации нет?
Такое разъяснение напечатала Интерактивная бухгалтерияblize писав:Индексации в мае подлежит 1450 грн. А где вы смотрите?Lumix писав:Всем доброго времени суток!
Что-то я запуталась.#wall#
Объясните мне, пожалуйста, почему если до повышения зарплаты оклад был 1378 грн, а с мая 2016 года он стал 1450 грн, то индексации в мае подлежит только 1378 грн, то есть сумма зарплаты до повышения; а если зарплата до повышения была 1450 грн и больше, то индексации подлежит сумма в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц, то есть 1450 грн.?
Тоже удивилась... Вот здесь (бух. сайт для бюджетников) уже есть майские коэф. с суммами, расчет в мае сделан в пределах 1450,00.Lumix писав:Такое разъяснение напечатала Интерактивная бухгалтерияblize писав:Индексации в мае подлежит 1450 грн. А где вы смотрите?Lumix писав:Всем доброго времени суток!
Что-то я запуталась.#wall#
Объясните мне, пожалуйста, почему если до повышения зарплаты оклад был 1378 грн, а с мая 2016 года он стал 1450 грн, то индексации в мае подлежит только 1378 грн, то есть сумма зарплаты до повышения; а если зарплата до повышения была 1450 грн и больше, то индексации подлежит сумма в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц, то есть 1450 грн.?
Эта консультация по определению фиксированной суммы индексации, я так полагаю, и составлена на основании писем Минсоцполитики, вот одно из нихIrina777 писав:Тоже удивилась... Вот здесь (бух. сайт для бюджетников) уже есть майские коэф. с суммами, расчет в мае сделан в пределах 1450,00.Lumix писав:Такое разъяснение напечатала Интерактивная бухгалтерияblize писав: Индексации в мае подлежит 1450 грн. А где вы смотрите?
Ув, eMelya! Объясните, пожалуйста! Каким образом повышение оклада раз в два месяца влияет на индексацию? Мы тут с Еленой П засомневались#blush# Я повышала оклады в марте 2016 на 5 грн, потом с 01.05.16 опять на 5 грн, а 10.05.16 нам опубликовали индекс за апрель 103,5. Получается нарастающим итогом я должна рассчитывать порог индексации с апреля, он уже в апреле стал 103,5. Я должна в июне проиндексировать апрельскую ЗП на 3,5%? Вообще уже запуталась#wall#eMelya писав:Всё как и раньше, подымать оклады каждые 2 месяца или следить за индексом инфляции и подымать оклады только в месяце, в котором порог индексации превысит 101%.мюсля писав:здравствуйте! помогите, пожалуйста, разобраться с новшествами по индексации#wall# в декабре приняли сотрудника, оклад по его должности повышался в ноябре 2015, когда ему будет положена индексация, в январе? приняли нового сотрудника на новую должность в декабре, внесли изменения в штатное с декабря, назначили оклад - с какого месяца его ЗП будет индексироваться? Всем сотрудникам подняли оклад в ноябре, права на индексацию в ноябре не было ни у кого, когда должно быть следующее поднятие ЗП, чтобы избежать индексации? Теперь оклад надо ежемесячно увеличивать на любую сумму, чтобы не индексировать ЗП (до 01.12.15 поднимали оклады раз в 2 мес)?
Апрельский индекс 103,5%, напечатан в мае 2016 года , с 1 июня 2016 года индексируются доходы если "базовый" месяц март 2016 года или раньше. Если Вы повысили оклад в мае 2016 года, то он становится "базовым". Поэтому индексации в июне и июле 2016 года не будет. Дальше всё зависит от индексов Госстата и повышения окладов.мюсля писав:Ув, eMelya! Объясните, пожалуйста! Каким образом повышение оклада раз в два месяца влияет на индексацию? Мы тут с Еленой П засомневались#blush# Я повышала оклады в марте 2016 на 5 грн, потом с 01.05.16 опять на 5 грн, а 10.05.16 нам опубликовали индекс за апрель 103,5. Получается нарастающим итогом я должна рассчитывать порог индексации с апреля, он уже в апреле стал 103,5. Я должна в июне проиндексировать апрельскую ЗП на 3,5%? Вообще уже запуталась#wall#eMelya писав:Всё как и раньше, подымать оклады каждые 2 месяца или следить за индексом инфляции и подымать оклады только в месяце, в котором порог индексации превысит 101%.мюсля писав:здравствуйте! помогите, пожалуйста, разобраться с новшествами по индексации#wall# в декабре приняли сотрудника, оклад по его должности повышался в ноябре 2015, когда ему будет положена индексация, в январе? приняли нового сотрудника на новую должность в декабре, внесли изменения в штатное с декабря, назначили оклад - с какого месяца его ЗП будет индексироваться? Всем сотрудникам подняли оклад в ноябре, права на индексацию в ноябре не было ни у кого, когда должно быть следующее поднятие ЗП, чтобы избежать индексации? Теперь оклад надо ежемесячно увеличивать на любую сумму, чтобы не индексировать ЗП (до 01.12.15 поднимали оклады раз в 2 мес)?
месяц повышения мин зпл 01.05.2016Флорачка писав:Нужна консультация - если у меня сотрудник принят с июля 2013 с зп в 1600, потом в декабре она понижена до 1250, а потом в апреле 2015 повышена до 1475, то у сотрудника базовый месяц для индексации какой?