Флорачка писав:Нужна консультация - если у меня сотрудник принят с июля 2013 с зп в 1600, потом в декабре она понижена до 1250, а потом в апреле 2015 повышена до 1475, то у сотрудника базовый месяц для индексации какой?
Флорачка писав:Нужна консультация - если у меня сотрудник принят с июля 2013 с зп в 1600, потом в декабре она понижена до 1250, а потом в апреле 2015 повышена до 1475, то у сотрудника базовый месяц для индексации какой?
месяц повышения мин зпл 01.05.2016
С чего это вдруг? "Базовый" апрель 2015 года.
почему апрель 2015? а если индексация больше чем повышение?
Маруся10 писав:
месяц повышения мин зпл 01.05.2016
С чего это вдруг? "Базовый" апрель 2015 года.
почему апрель 2015? а если индексация больше чем повышение?
Сумма индексации никак не влияет на сумму повышения дохода. Только наоборот.
Апрель 2015 года Вы указали как месяц последнего повышения дохода (значит после этого никаких изменений в оплате не было). Когда последний раз повышался оклад по должности упоминаемого сотрудника? Это и есть базовый месяц. Если это было в апреле 2015 года, то этот месяц базовый.
eMelya писав:
С чего это вдруг? "Базовый" апрель 2015 года.
почему апрель 2015? а если индексация больше чем повышение?
Сумма индексации никак не влияет на сумму повышения дохода. Только наоборот.
Апрель 2015 года Вы указали как месяц последнего повышения дохода (значит после этого никаких изменений в оплате не было). Когда последний раз повышался оклад по должности упоминаемого сотрудника? Это и есть базовый месяц. Если это было в апреле 2015 года, то этот месяц базовый.
Да, апрель был последний месяц повышения по этой должности. Извините, а Вы бы не могли уточнить, получается, что теперь не нужно сравнивать перекрывает индексация размер повышения окладов?
Флорачка писав:
Да, апрель был последний месяц повышения по этой должности. Извините, а Вы бы не могли уточнить, получается, что теперь не нужно сравнивать перекрывает индексация размер повышения окладов?
В том смысле, как это было раньше (до 13.06.2012 года) сравнивать сумму индексации и сумму повышения дохода не нужно. Сейчас просто уменьшаем сумму индексации на сумму повышения дохода, если сумма индексации ("фиксированной"+ текущей) превышает сумму повышения дохода (только в случае повышения оклада или ставки). Например: оклад повысился на 1450-1378=72 грн. Фиксированная индексация составляет 800 грн + майская текущая индексация 3,7% (53,65 грн.). Итого: новая "фиксированная" сумма индексации 800+53,65-72=781,65 грн. Май 2016 года "базовый" месяц. Всего доход: 1450+781,65 и так до следующего повышения оклада.
Доброе утро, может кто то подскажет, повышение оклада было в феврале месяце 2016 года, как я смотрю индексации за май нет, но я хотела бы поднять зарплату, но не знаю на какую сумму надо поднять, зарплата 2000 грн.
Заранее спасибо кто поможет.
Поскольку апрельский индекс инфляции опубликован в мае, то заработная плата впервые будет индексироваться за июнь (п. 1 прим. 1 Порядка № 1078). Например, для работников, у которых базовый месяц - декабрь 2015 года, коэффициент будет равен 5,1. В июне впервые возникнет право на индексацию и у работников, у которых базовый месяц - март 2016 года, поскольку коэффициент индексации начинают рассчитывать с месяца, следующего за базовым. (п. 5 Порядка № 1078). Но действительно ли будет индексация в июне? Дело в том, что с 1 мая увеличен размер минзарплаты. Соответственно у тех работников, которым повысили оклады, изменится базовый месяц (май 2016 года). Коэффициент индексации для них будет рассчитываться начиная с индекса инфляции за июнь 2016 года, и если он превысит размер 103 %, то впервые право на индексацию возникнет только в августе.