Маруся10 писав:и еще, сколько надо процентов выплачивать зар.плати в аванс, а сколько в з/плату или это на "глаз"
В аванс надо выплачивать не меньше, чем отработано в первой половине месяца. Если на глаз, то 55%
спасибо за ответ , я немного ошиблась 60% считала
Не ошиблись, можно и 60%.
Должно быть не меньше 55%, это на случай если в первой половине месяца будет больше рабочих дней, чем во второй, такое бывает.
Подскажите пожалуйста, индексация на предприятии не начислялась, что теперь делать? начать начислять со следующего месяца? или надо доначислить за весь период 2015 и 2016 г.?
FyDD писав:А можно ли в сроки аванса выплатить ВСЮ зарплату ?
Не бачу перепон... Головне сплачені податки...імхо
Не уверена.
не реже двух раз в месяц через промежуток времени, который не превышает шестнадцать календарных дней, и не позже семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
За нарушение порядка выплаты зарплаты к должностному лицу может быть применена:
1) дисциплинарная ответственность в форме выговора или увольнения (ст. 147 — 152 КЗоТ) (применяет собственник или уполномоченный им орган);
2) административная ответственность согласно ч. 1 ст. 41, ст. 411, 412, 413 и 1886 КоАП, а также ст. 17 — 19 Закона о колдоговорах, штрафы по которым налагают проверяющие инспекции по труду, в частности:
а) ч. 1 ст. 41 КоАП — за нарушение сроков выплаты зарплаты, размера выплачиваемого аванса и периодичности выплаты зарплаты (как за нарушение законодательства о труде) — штраф на должностных лиц учреждения в размере от 510 до 1700 грн.;
zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, индексация на предприятии не начислялась, что теперь делать? начать начислять со следующего месяца? или надо доначислить за весь период 2015 и 2016 г.?
Начните начислять индексацию с текущего месяца. Что касается доначислений за прошлые периоды, посмотрите обсуждение на предыдущей странице этой темы...
В статье Бух.911 №15 2016г. "Индексационные" промахи: нюансы исправления" все хорошо описано. Могу сбросить на эл. почту.
zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, индексация на предприятии не начислялась, что теперь делать? начать начислять со следующего месяца? или надо доначислить за весь период 2015 и 2016 г.?
Начните начислять индексацию с текущего месяца. Что касается доначислений за прошлые периоды, посмотрите обсуждение на предыдущей странице этой темы...
В статье Бух.911 №15 2016г. "Индексационные" промахи: нюансы исправления" все хорошо описано. Могу сбросить на эл. почту.
Только забыли написать в статье, что если не выплачивали индексацию, то нужно начислить компенсацию на сумму не выплаченной индексации.
zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, индексация на предприятии не начислялась, что теперь делать? начать начислять со следующего месяца? или надо доначислить за весь период 2015 и 2016 г.?
Начните начислять индексацию с текущего месяца. Что касается доначислений за прошлые периоды, посмотрите обсуждение на предыдущей странице этой темы...
В статье Бух.911 №15 2016г. "Индексационные" промахи: нюансы исправления" все хорошо описано. Могу сбросить на эл. почту.
Только забыли написать в статье, что если не выплачивали индексацию, то нужно начислить компенсацию на сумму не выплаченной индексации.
Не согласна.
Спецвыпуск НИБУ №9 2010г. Выплаты работникам
9.1 В каких случаях начисляется компенсация заработной платы.
...Компенсация за задержку выплаты заработной платы, начисленной после
01.01.2001 г., регулируется Порядком №159 и Законом о компенсации.
...Необходимость в проведении компенсации возникает в случае задержки
выплаты зарплаты на один и более календарный месяц ( ст.2 Закона о компенсации)
Следовательно, начисление и выплату компенсации обязаны проводить только те предприятия,
которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам. Если работник не получил
заработную плату своевременно по своей вине, она не подлежит компенсации.
...Отметим, что компенсации подлежит заработная плата вместе с суммой индексации.
Это прямо предусмотрено п.3 Порядка №159. В то же время в случае, когда ошибочно
неначисленная индексация за прошлые месяцы начисляется в месяце обнаружения ошибки,
компенсация суммы индексации не осуществляется (см. консультацию специалиста Минтруда,
опубликованную в НИБу №86 2009г.)
Irina777 писав:
Не согласна.
Спецвыпуск НИБУ №9 2010г. Выплаты работникам
9.1 В каких случаях начисляется компенсация заработной платы.
...Компенсация за задержку выплаты заработной платы, начисленной после
01.01.2001 г., регулируется Порядком №159 и Законом о компенсации.
...Необходимость в проведении компенсации возникает в случае задержки
выплаты зарплаты на один и более календарный месяц ( ст.2 Закона о компенсации)
Следовательно, начисление и выплату компенсации обязаны проводить только те предприятия,
которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам. Если работник не получил
заработную плату своевременно по своей вине, она не подлежит компенсации.
...Отметим, что компенсации подлежит заработная плата вместе с суммой индексации.
Это прямо предусмотрено п.3 Порядка №159. В то же время в случае, когда ошибочно
неначисленная индексация за прошлые месяцы начисляется в месяце обнаружения ошибки,
компенсация суммы индексации не осуществляется (см. консультацию специалиста Минтруда,
опубликованную в НИБу №86 2009г.)
Это тот случай, когда мнение "специалиста" остается мнением специалиста. В порядке не предусмотрен термин "ошибочно не начислена". Попробуйте доказать это проверяющим.
Не согласна.
Спецвыпуск НИБУ №9 2010г. Выплаты работникам
9.1 В каких случаях начисляется компенсация заработной платы.
...Компенсация за задержку выплаты заработной платы, начисленной после
01.01.2001 г., регулируется Порядком №159 и Законом о компенсации.
...Необходимость в проведении компенсации возникает в случае задержки
выплаты зарплаты на один и более календарный месяц ( ст.2 Закона о компенсации)
Следовательно, начисление и выплату компенсации обязаны проводить только те предприятия,
которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам. Если работник не получил
заработную плату своевременно по своей вине, она не подлежит компенсации.
...Отметим, что компенсации подлежит заработная плата вместе с суммой индексации.
Это прямо предусмотрено п.3 Порядка №159. В то же время в случае, когда ошибочно
неначисленная индексация за прошлые месяцы начисляется в месяце обнаружения ошибки,
компенсация суммы индексации не осуществляется (см. консультацию специалиста Минтруда,
опубликованную в НИБу №86 2009г.)
Это тот случай, когда мнение "специалиста" остается мнением специалиста. В порядке не предусмотрен термин "ошибочно не начислена". Попробуйте доказать это проверяющим.
В Законе о компенсации речь идет о несвоевременной выплате начисленной зарплаты А если мы доначисляем зарплату (в том числе индексацию как часть ФОТ ) за прошедшие периоды в текущем месяце, составляем бух. справку и в установленные сроки ее выплачиваем ( т.е. своевременно), то компенсацию выплачивать не нужно... ИМХО... Мое личное мнение...
Из сегодняшнего ответа Редакции на ресурсах:
Компенсация работает, если с задержкой выплачиваются ранее начисленные доходы.
3. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін.
Источник:
P.S. Еще интересует мнение форумчан, требовали ли проверяющие инспекции по труду начисление и выплату компенсации за ошибки в зарплате ( в том числе индексации) в прошлых периодах, начисленные в периодах обнаружения ошибки.