ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
По старым правилам можно было повышать доход, а по новым - только оклад. Повышение других составляющих зарплаты без повышения оклада на индексацию не влияют ("базовый" месяц не меняется)E.Kornei писав:Насколько я поняла, принцип поднятия на 1-... грн. ежемесячно или через месяц и по старым и по новым правилам уводит от необходимости проведения индексации. Правильно?
у наемных доход только в виде только оклада...eMelya писав:По старым правилам можно было повышать доход, а по новым - только оклад. Повышение других составляющих зарплаты без повышения оклада на индексацию не влияют ("базовый" месяц не меняется)E.Kornei писав:Насколько я поняла, принцип поднятия на 1-... грн. ежемесячно или через месяц и по старым и по новым правилам уводит от необходимости проведения индексации. Правильно?
Тогда проще, любое повышение оклада делает месяц "базовым" и со следующего месяца идет новый расчет порога. Если повышать оклад через месяц, то можно избегать индексации. А можно следить за порогом индексации и как только он превысил 103%, в этом же месяце повысить оклад. В этом году, для тех кто последний раз повышал оклады с ноября 2015 года по март 2016 года первое повышение окладов нужно сделать в мае 2016 года, чтобы не начислять индексацию.E.Kornei писав:у наемных доход только в виде только оклада...eMelya писав:По старым правилам можно было повышать доход, а по новым - только оклад. Повышение других составляющих зарплаты без повышения оклада на индексацию не влияют ("базовый" месяц не меняется)E.Kornei писав:Насколько я поняла, принцип поднятия на 1-... грн. ежемесячно или через месяц и по старым и по новым правилам уводит от необходимости проведения индексации. Правильно?
... Если у работника не наступило право на текущую и нет сохраненной фиксированной индексации, то повышение оклада в таком месяце (до того, как появилось право) избавит от необходимости индексации зарплаты. При этом обратите внимание: никаких ограничений по суммам повышения оклада в таком случае не установлено. Значит, сумма повышения оклада может составить, например, 1 грн...E.Kornei писав:Насколько я поняла, принцип поднятия на 1-... грн. ежемесячно или через месяц и по старым и по новым правилам уводит от необходимости проведения индексации. Правильно?
вам будет проще, меньше работы, если повышение будет больше индексацииЛёлька))) писав:Добрый день, помогите разобраться, запуталась. Повышение оклада было в декабре 2015г. Следующее повышение оклада в мае на 72 грн. Будет ли индексация в июне? Индексацию не начисляем -повышаем оклады. Получается ИПЦ январь-апрель 5,1.( 1450*5,1/100=73,95 - сумма индексации в июне, если бы не было повышения в мае.) Может нужно повысить в мае оклад на 74 грн? (еще есть возможность) Меня смущает , что сумма возможной индексации больше повышения. Что-то совсем запуталась. Подскажите.
Да хоть на сколько повысите оклады в мае и индексации в июне не будет. У Вас "базовый" месяц май. С индекса июня, который напечатают в июле, только начинается расчет нового порога индексации.FyDD писав:вам будет проще, меньше работы, если повышение будет больше индексацииЛёлька))) писав:Добрый день, помогите разобраться, запуталась. Повышение оклада было в декабре 2015г. Следующее повышение оклада в мае на 72 грн. Будет ли индексация в июне? Индексацию не начисляем -повышаем оклады. Получается ИПЦ январь-апрель 5,1.( 1450*5,1/100=73,95 - сумма индексации в июне, если бы не было повышения в мае.) Может нужно повысить в мае оклад на 74 грн? (еще есть возможность) Меня смущает , что сумма возможной индексации больше повышения. Что-то совсем запуталась. Подскажите.
Это если повышать в месяце, когда наступает право на текущую индексацию. В данном случае речь шла о мае, когда еще нет текущей индексации.FyDD писав:но если повышение меньше индексации - будет фиксированная ?