Раньше, когда порог индексации был 101% как минимум три месяцы после базового индексации небыло и чтоб её избежать можно было каждые три месяца повышать зарплату на 5 грн. и таким образом передвигать базовый. А теперь, когда порог 103% эта закономерность сохраняется или нет? По моему мнению для базового 04.2016 индексация появится 08.2016 поэтому уже 07.2016 нужно поднять оклады на 5 грн. чтоб базовым стал 07.2016 и индексация в 08.2016 не появилась. Я правильно всё понимаю?
Добрый день!
У меня сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 06.07.2016.
Повышение оклада по ее должности было в апреле 2015 года. Подскажите пожалуйста, как проводить ей индексацию и какой месяц брать базовым?
Спасибо
0-2. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник.
Vita08 писав:Добрый день!
У меня сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 06.07.2016.
Повышение оклада по ее должности было в апреле 2015 года. Подскажите пожалуйста, как проводить ей индексацию и какой месяц брать базовым?
Спасибо
Базовый месяц - апрель 2015 года. Индексация за июль - коеф. 9,7 = 1450*9,7% = 140,65, выплачиваете за отработанное время: 140,65 / 21 = 6,70 * 18 = 120,60 - будет индексация в июле.
Может, меня кто-то подправит#blush#
Vita08 писав:Добрый день!
У меня сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 06.07.2016.
Повышение оклада по ее должности было в апреле 2015 года. Подскажите пожалуйста, как проводить ей индексацию и какой месяц брать базовым?
Спасибо
Базовый месяц - апрель 2015 года. Индексация за июль - коеф. 9,7 = 1450*9,7% = 140,65, выплачиваете за отработанное время: 140,65 / 21 = 6,70 * 18 = 120,60 - будет индексация в июле.
Может, меня кто-то подправит#blush#
Подскажите при выходе из такого отпуска до 3-х какие документы надо оформить, какие вообще действия
Vita08 писав:Добрый день!
У меня сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 06.07.2016.
Повышение оклада по ее должности было в апреле 2015 года. Подскажите пожалуйста, как проводить ей индексацию и какой месяц брать базовым?
Спасибо
Базовый месяц - апрель 2015 года. Индексация за июль - коеф. 9,7 = 1450*9,7% = 140,65, выплачиваете за отработанное время: 140,65 / 21 = 6,70 * 18 = 120,60 - будет индексация в июле.
Может, меня кто-то подправит#blush#
Подскажите при выходе из такого отпуска до 3-х какие документы надо оформить, какие вообще действия
Выход нужно будет отразить в отчете ЕСВ в табл.5.
И сотрудница может написать заявление в произвольной форме, что приступает к обязанностям, но может и не писать.
Добрый день,
А почему опять не прав. считается индекссация?
Принятых и тех у кого кадр.перемещение 01.11.14, 01.12.14, 01.02.14, 01.02.15, 01.03.15, 01.04.15, 01.07.15, 01.09.15
mclola писав:Добрый день,
А почему опять не прав. считается индекссация?
Принятых и тех у кого кадр.перемещение 01.11.14, 01.12.14, 01.02.14, 01.02.15, 01.03.15, 01.04.15, 01.07.15, 01.09.15
(((((((((
У меня тоже не правильно. Вручную ставлю нужные суммы.