Buhgalter911

Добрый день! Подскажите,пожалуйста, если повышение оклада по должности было в марте 2016, то для вновь принятого сотрудника в августе 2016 "базовым месяцем" индексации будет март (50,75 грн) или апрель 2016 (0,00 грн)?

Shid-nafta@mail.ru писав:Добрый день! Подскажите,пожалуйста, если повышение оклада по должности было в марте 2016, то для вновь принятого сотрудника в августе 2016 "базовым месяцем" индексации будет март (50,75 грн) или апрель 2016 (0,00 грн)?

Постанова 1078
10-2. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник.

Shid-nafta@mail.ru писав:Добрый день! Подскажите,пожалуйста, если повышение оклада по должности было в марте 2016, то для вновь принятого сотрудника в августе 2016 "базовым месяцем" индексации будет март (50,75 грн) или апрель 2016 (0,00 грн)?

Для вновь принятых работников "базовым" будет месяц последнего повышения оклада по должности, т.е. базовый - март 2016г., индексация 50,75.

fin_o писав:

eMelya писав:

fin_o писав: Перевірте ще разок за грудень.
ЗП = 534,78
Відпускні = 1667,76
Ітого: 2202,54

Як тут вирахувати коефіцієнт?

534,78*1,04878+1667,76=2228,63

А якщо в розрахунковому періоді у одного співробітника оклад мінявся кожного місяця. То рахувати коефіцієнт за кожний місяць як співвідношення поточного до попереднього? Так ?

Якщо оклад підвищувався то так.

sashaderipapa писав:відбулась перевірка Держпраці (позапланова) - було виявлено що іноземцю (працюючому офіційно) не здійснювалась індексація. Відповідно до ст.265 КЗпП (скоріш за все, акту ще немає) - буде накладений штраф у розмірі 10 мінімал.зарплат - що робити, як вийти із ситуації? Індексації на підприємстві не начислялись оскільки З\п була і так висока.

Домовитися з Держпраці. Але все одно штраф буде, можливо не такий великий. Висока зарплата не звільняє від індексації. Індексацію все одно потрібно нарахувати за попередні періоди.

eMelya писав:

fin_o писав: Тобто ЗП за вересень-листопад я повинна множити на 1,04878?
Тобто замість 2050 брати в розрахунок 2150 ?

А грудень 2015 то були відпускні.

Згідно постанови 100, потрібно за вересень-листопад множити на 1,04878. у грудні також, але ту частину доходу, яка не є відпусткою. Якщо вся сума за грудень є відпусткою, то коефіцієнт не застосовується.

Т.е. при применении коэф-та если в расчетный период попадает отпуск (декабрь например 2000отпускные+500з/п)
То на коэф умножается только 500 Правильно ? ? ?

Доброго дня!!! В мене є 40 чоловік працівників. Востаннє ЗП піднімали у вересні 2015 року всім, а потім в травні 2016 року 10 людям в яких було 1400 підняли до 1500,00 грн. Питання: базовий період для 30 чоловік - вересень 15 року, для 10- травень 16 року, чи не так???? І ще, якщо ми приймали людей на посади, які вже були в штатці, то базовим буде теж вересень 2015 року???? Дякую за відповідь))

FyDD писав:

eMelya писав:

fin_o писав: Тобто ЗП за вересень-листопад я повинна множити на 1,04878?
Тобто замість 2050 брати в розрахунок 2150 ?

А грудень 2015 то були відпускні.

Згідно постанови 100, потрібно за вересень-листопад множити на 1,04878. у грудні також, але ту частину доходу, яка не є відпусткою. Якщо вся сума за грудень є відпусткою, то коефіцієнт не застосовується.

Т.е. при применении коэф-та если в расчетный период попадает отпуск (декабрь например 2000отпускные+500з/п)
То на коэф умножается только 500 Правильно ? ? ?

Правильно, умножается только з/п. Сумма отпускных уже рассчитана с учетом среднего дохода, в котором применялся коэффициент. Поэтому повторно сумма отпускных не корректируются на коэффициент.

Sheldon писав:Доброго дня!!! В мене є 40 чоловік працівників. Востаннє ЗП піднімали у вересні 2015 року всім, а потім в травні 2016 року 10 людям в яких було 1400 підняли до 1500,00 грн. Питання: базовий період для 30 чоловік - вересень 15 року, для 10- травень 16 року, чи не так???? І ще, якщо ми приймали людей на посади, які вже були в штатці, то базовим буде теж вересень 2015 року???? Дякую за відповідь))

Все правильно, в якому місяці підвищили оклади по посаді - той місяць і є "базовий", і для новоприйнятих працівників також.

подскажите,повысила оклады 01.05.16.
с 1800,00 на 1830,00 гр
с 3156,00 на 3186,00 грн
с 2000,00 на 2030,00 грн
с 1900,00 на 1930,00 грн

начисляю зарпл за август, посмотрела по калькулятору индексации,индексации - нет.Правильно?
или все таки нужно индексировать зарплату? индексы инфляции все введены