Ksenia1717 писав:Доброго дня. Допоможіть будь ласка. Виявила помилку: до розрахунку індексації бралось тільки оклад, хоча є ще щомісячна премія. Тому за попередні місяці потрібно по декілька гривень дорахувати індексацію. Як відобразити у звіті ЄСВ та 1 ДФ за попередні періоди??
Начисляете и отражаете в отчетности за текущий период по ставкам 2016 года (например, начислили в сентябре 2016 и отразили в отчете по ЕСВ за сентябрь и в 1 ДФ за 3 кв 2016).
Здравствуйте, разбираюсь, как до меня считалась зп. Сотрудники приняты на работу в январе 2014 го. С тех пор оклады остались те же. Индексация сначала вообще не проводилась, потом в январе 2016 было сделано кадровое перемещение и с тех пор ин-ция считалась, как-будто базовый месяц январь 2016г.
Итого: кадровое перемещение не влияет на индексацию? Оклад не менялся. Тогда базовым будет декабрь 2013? Получается большая индексация. Как возможно ее избежать? Ведь, если и поднимать оклад, то на сумму, большую, чем индексация, так?
Незнайомка писав:Здравствуйте, разбираюсь, как до меня считалась зп. Сотрудники приняты на работу в январе 2014 го. С тех пор оклады остались те же. Индексация сначала вообще не проводилась, потом в январе 2016 было сделано кадровое перемещение и с тех пор ин-ция считалась, как-будто базовый месяц январь 2016г.
Итого: кадровое перемещение не влияет на индексацию? Оклад не менялся. Тогда базовым будет декабрь 2013? Получается большая индексация. Как возможно ее избежать? Ведь, если и поднимать оклад, то на сумму, большую, чем индексация, так?
Да, оклад нужно повысить на сумму большую чем "фиксированная"+текущая индексация (хотя это можно делать и постепенно, главное определить новый "базовый" месяц хотя бы небольшим повышением оклада). Но за предыдущие периоды нужно доначислить индексацию.
Дракоша писав:Напомните, пожалуйста, индексируется только ЗП основных работников, а совместителей - нет?
Можно индексировать, но это не обязательно.
Где это можно прочитать?
Я не совсем точно выразилась, прошу прощения)
"Індексація доходів працюючого населення проводиться за основним місцем роботи. Доходи від роботи за сумісництвом, на умовах погодинної оплати поза основним місцем роботи індексуються в розмірі, що з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожиткового мінімуму для працездатної особи."