Buhgalter911

Sheldon писав:Добрый день, подскажите кто знает. Оклад повышали в сентябре 2015 года. Индексация 95,70 грн. С 20 дней в октябре 12 дней - отпуск и 8 рабочие дни. Значит индексация будет 95,7/20*8=38,28 грн. Или не так???? Тот же вопрос и с камандировками???

zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, если не начислялась индексация с 2011 года по работникам, то теперь если я начну начислять индексацию с октября какой месяц будет базовым для работников? месяц принятия на работу или месяц в котором было последнее повышение зарплаты?

Вита 12 писав:

eMelya писав: Последствия будут только после проверки. Штраф в любом случае будет. Если чувствуете, что могут пригласить на проверку/сверку, то начинайте потихоньку выплачивать индексацию. А пока хотя бы повышайте оклад на 5-10 грн. чтобы индексы не росли. Или, если есть возможность, придумайте новую должность и переведите туда работника. Вопрос с индексацией отпадет, а там может пройдет три года и никто не вспомнит про индексацию.

Принимаю фирму, где ранее не считали индексацию несколько лет. Хочу тоже поднять всем оклады, сделать месяц базовым и потом через 3 мес.начислять индексацию или через 3 месяца на 5 грн. повышать з/п, чтоб не начислять. Уж очень не хочется с фиксированной индексацией сталкиваться.

А прошлые периоды не пересчитывать, что было то прошло. Играться с увольнением/принятием обратно всего штата во главе с директором как-то стрёмно. Что посоветуете?

Кто может проверить и что за это может быть? Говорят только минтруда это проверяет, а это 10% что он придёт на проверку, обычно они по жалобам ходят.

Лариса М писав:

Вита 12 писав:

eMelya писав: Последствия будут только после проверки. Штраф в любом случае будет. Если чувствуете, что могут пригласить на проверку/сверку, то начинайте потихоньку выплачивать индексацию. А пока хотя бы повышайте оклад на 5-10 грн. чтобы индексы не росли. Или, если есть возможность, придумайте новую должность и переведите туда работника. Вопрос с индексацией отпадет, а там может пройдет три года и никто не вспомнит про индексацию.

Принимаю фирму, где ранее не считали индексацию несколько лет. Хочу тоже поднять всем оклады, сделать месяц базовым и потом через 3 мес.начислять индексацию или через 3 месяца на 5 грн. повышать з/п, чтоб не начислять. Уж очень не хочется с фиксированной индексацией сталкиваться.

А прошлые периоды не пересчитывать, что было то прошло. Играться с увольнением/принятием обратно всего штата во главе с директором как-то стрёмно. Что посоветуете?

Кто может проверить и что за это может быть? Говорят только минтруда это проверяет, а это 10% что он придёт на проверку, обычно они по жалобам ходят.

Не советую повышать на 5-10 грн. так как при начисления отпускных, больничных.. придется высчитывать коэффициенты на каждое такое повышение.
на семинаре этот вопрос обьясняли.

Маруся10 писав:

Лариса М писав:

Вита 12 писав:
Принимаю фирму, где ранее не считали индексацию несколько лет. Хочу тоже поднять всем оклады, сделать месяц базовым и потом через 3 мес.начислять индексацию или через 3 месяца на 5 грн. повышать з/п, чтоб не начислять. Уж очень не хочется с фиксированной индексацией сталкиваться.

А прошлые периоды не пересчитывать, что было то прошло. Играться с увольнением/принятием обратно всего штата во главе с директором как-то стрёмно. Что посоветуете?

Кто может проверить и что за это может быть? Говорят только минтруда это проверяет, а это 10% что он придёт на проверку, обычно они по жалобам ходят.

Не советую повышать на 5-10 грн. так как при начисления отпускных, больничных.. придется высчитывать коэффициенты на каждое такое повышение.
на семинаре этот вопрос обьясняли.

я тоже повышаю незначительно на 10-20 грн, воизбежание индексации

Лариса М писав:

Вита 12 писав:

eMelya писав: Последствия будут только после проверки. Штраф в любом случае будет. Если чувствуете, что могут пригласить на проверку/сверку, то начинайте потихоньку выплачивать индексацию. А пока хотя бы повышайте оклад на 5-10 грн. чтобы индексы не росли. Или, если есть возможность, придумайте новую должность и переведите туда работника. Вопрос с индексацией отпадет, а там может пройдет три года и никто не вспомнит про индексацию.

Принимаю фирму, где ранее не считали индексацию несколько лет. Хочу тоже поднять всем оклады, сделать месяц базовым и потом через 3 мес.начислять индексацию или через 3 месяца на 5 грн. повышать з/п, чтоб не начислять. Уж очень не хочется с фиксированной индексацией сталкиваться.

А прошлые периоды не пересчитывать, что было то прошло. Играться с увольнением/принятием обратно всего штата во главе с директором как-то стрёмно. Что посоветуете?

Кто может проверить и что за это может быть? Говорят только минтруда это проверяет, а это 10% что он придёт на проверку, обычно они по жалобам ходят.

Не советую повышать на 5-10 грн. так как при начисления отпускных, больничных.. придется высчитывать коэффициенты на каждое такое повышение.
на семинаре этот вопрос обьясняли.

14141 писав:Добрый день, поделитесь текстом бухгалтерской справки - доначисляю индексацию которую никогда не начисляли в октябре 2016г., заранее спасибо.