Подскажите, пж, у сотрудника с 05/16г. оклад 1560,00, с 01,12,16 оклад повышается до 1620,00 грн., индексации не было. Нужно ли начислять индексацию в декабре ? если бы оклад не повышали, то индексация за декабрь была бы 64,00грн., не нужно ли начислить еще 4 грн. (фиксированная сумма)?
спасибо
cemafor писав:Подскажите, пж, у сотрудника с 05/16г. оклад 1560,00, с 01,12,16 оклад повышается до 1620,00 грн., индексации не было. Нужно ли начислять индексацию в декабре ? если бы оклад не повышали, то индексация за декабрь была бы 64,00грн., не нужно ли начислить еще 4 грн. (фиксированная сумма)?
спасибо
Совершенно верно. Либо выплачивать фиксированную индексацию 4 грн, либо повысить оклад на 64 грн., чтобы её не было.
Добрый день! Помогите, пожалуйста.
Повышение окладов было в мае 2016 г., право на индексацию наступает в декабре. Для всех ли сотрудников ее начислять?
Если у меня сотрудник будет принят в декабре, имеет ли он право на индексацию?
Не индексировали з/п, как лучше вырулить эту ситуацию? Может приурочить к повышению мин.з/п, всем поднять оклады, типа базовым месяцем сделать и потом индексировать или периодически на 1 грн. повышать, чтоб не индексировать? Что ещё можно придумать, кроме увольнения и приёма всех сотрудников заново, как иногда советуют в инете?
Подскажите пожалуйста!!! Сотруднику поднимали з/п - 04/16г. оклад 1700,00. Нужно ли начислять индексацию в декабре ? Или проще поднять оклад, но на сколько??? Спасибо
Olgy писав:Добрый день! Помогите, пожалуйста.
Повышение окладов было в мае 2016 г., право на индексацию наступает в декабре. Для всех ли сотрудников ее начислять?
Если у меня сотрудник будет принят в декабре, имеет ли он право на индексацию?
Для всех работников, у кого оклад повышался в мае 2016 года, в декабре начисляется индексация 4% (64 грн.). В том числе и для вновьпринятых, если они приняты на должности, по которым оклад повышался в мае 2016 г.
Вита 12 писав:Не индексировали з/п, как лучше вырулить эту ситуацию? Может приурочить к повышению мин.з/п, всем поднять оклады, типа базовым месяцем сделать и потом индексировать или периодически на 1 грн. повышать, чтоб не индексировать? Что ещё можно придумать, кроме увольнения и приёма всех сотрудников заново, как иногда советуют в инете?
Если не начисляли индексацию, то вариантов особо нет никаких. Уволить и принять можно, чтобы избавится от фиксированной суммы индексации. Если же индексацию не начисляли, то от нее не избавится. Это социальная гарантия, притом бессрочная. Т.е. работник может требовать выплатить индексацию, если он уволен и работает на другом предприятии, или обратно принят на то же самое предприятие. Здесь только договариваться с работниками.
При повышении оклада в декабре 2016 г. этот месяц будет базовым, и от текущей индексации можно избавиться. Но нужно рассчитать, что там с фиксированной суммой индексации, и будет ли она начисляться после повышения окладов.
IRYNA11 писав:Подскажите пожалуйста!!! Сотруднику поднимали з/п - 04/16г. оклад 1700,00. Нужно ли начислять индексацию в декабре ? Или проще поднять оклад, но на сколько??? Спасибо
Да, в декабре 2016 г. индексация 4,1% (65,60 грн.)
Возник простой вопрос по индексации ЗП в 1C комплексной для Украины. Не могу понять, как рассчитан коэфициент идексации за сентябрь 2016. С июня по ноябрь коэффициент индексации во всех истоисточниках стоит 4.1 (например, ), а 1С до сентября считает правильно, дает 4,1 а в сентябре 5,5. Ошибок в рассчете 1С я вроде бы не вижу. Как получается 4.1 за сентябрь?
Guest писав:Добрый день, подскажите новичку пожалуйста! Правильно ли я понимаю, что если оклады поднимаем в декабре на 100 грн, то индексации не будет. В прошлый раз повышение было в мае. Спасибо