Бухгалтер1995 писав:Підкажіть, чи потрібно нараховувати індексацію суміснику? Якщо потрібно, то брати для розрахунку не мін. зарплату, а його фактичну (менша за мін.)?
Якщо є основне місце роботи, то там і нараховується, тоді по сумісництву не потрібно.
Я щось пам`ятаю..., що сумісник повинен принести довідку з основного місця роботи - це якщо там не нараховують і він зацікавлений... Але як довести при перевірці, що там таки нарахували? Сумісник може не захотіти брати довідку...
індексація за основним місцем роботи- не право, а обов"язок роботодавця, і вам не потрібно нічого доводити,
основна підстава- сумісництво
"незалежно від того, скільки протягом місяця відпрацював за основним місцем роботи працівник, його дохід вважається повністю проіндексованим, а значить, права на індексацію за сумісництвом немає."
eMelya писав:
Якщо є основне місце роботи, то там і нараховується, тоді по сумісництву не потрібно.
Я щось пам`ятаю..., що сумісник повинен принести довідку з основного місця роботи - це якщо там не нараховують і він зацікавлений... Але як довести при перевірці, що там таки нарахували? Сумісник може не захотіти брати довідку...
індексація за основним місцем роботи- не право, а обов"язок роботодавця, і вам не потрібно нічого доводити,
основна підстава- сумісництво
"незалежно від того, скільки протягом місяця відпрацював за основним місцем роботи працівник, його дохід вважається повністю проіндексованим, а значить, права на індексацію за сумісництвом немає."
Бухгалтер1995 писав:
Я щось пам`ятаю..., що сумісник повинен принести довідку з основного місця роботи - це якщо там не нараховують і він зацікавлений... Але як довести при перевірці, що там таки нарахували? Сумісник може не захотіти брати довідку...
індексація за основним місцем роботи- не право, а обов"язок роботодавця, і вам не потрібно нічого доводити,
основна підстава- сумісництво
"незалежно від того, скільки протягом місяця відпрацював за основним місцем роботи працівник, його дохід вважається повністю проіндексованим, а значить, права на індексацію за сумісництвом немає."
Подскажите пожалуйста, по работникам индексация не начислялась, хочу начислять с 2017 г., но как какой базовый месяц? работники принимались в 2012, 2014 годах. С января 2017 г. з/пл 3210,00 оклад, в декабре был 1610,00 грн. Как посчитать индексацию?
zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, по работникам индексация не начислялась, хочу начислять с 2017 г., но как какой базовый месяц? работники принимались в 2012, 2014 годах. С января 2017 г. з/пл 3210,00 оклад, в декабре был 1610,00 грн. Как посчитать индексацию?
Текущей индексации у Вас не будет в январе и феврале 2017 года. За прошлые периоды нужно смотреть по "базовому" месяцу (месяц последнего повышения оклада по должности).
Как ВЫ считаете?
В январе 2017г. начисляем работникам:
Директор - 2800 окдад+400 доплата=3200
Инженер - 2400 окдад+800 доплата=3200
Уборщица - 2000 окдад+1200 доплата=3200
Индексацию обычно заменяем повышением оклада например на 2 грн.
Какой вариант или оба будут правильные(для обхода индексации) в марте 2017г.:
а) Директор - 2802 окдад+398 доплата=3200
Инженер - 2402 окдад+798 доплата=3200
Уборщица - 2002 окдад+1198 доплата=3200
или
б) Директор - 2802 окдад+400 доплата=3202
Инженер - 2402 окдад+800 доплата=3202
Уборщица - 2002 окдад+1200 доплата=3202
гиг писав:Как ВЫ считаете?
В январе 2017г. начисляем работникам:
Директор - 2800 окдад+400 доплата=3200
Инженер - 2400 окдад+800 доплата=3200
Уборщица - 2000 окдад+1200 доплата=3200
Индексацию обычно заменяем повышением оклада например на 2 грн.
Какой вариант или оба будут правильные(для обхода индексации) в марте 2017г.:
а) Директор - 2802 окдад+398 доплата=3200
Инженер - 2402 окдад+798 доплата=3200
Уборщица - 2002 окдад+1198 доплата=3200
или
б) Директор - 2802 окдад+400 доплата=3202
Инженер - 2402 окдад+800 доплата=3202
Уборщица - 2002 окдад+1200 доплата=3202