Buhgalter911

blize писав:

Скрытый текст

SkodnaYA писав:

eMelya писав:

Скрытый текст

Не начисляется.
Даже если повышать не так часто. Например, если повысили в мае 2016 года до 1802 грн, достаточно было в ноябре 2016 года повысить на несколько гривен, чтобы и дальше не начислять индексацию.
Но Вы перестраховались на 500% #smile3# , что тоже избавляет от индексации.

Подскажите, в 2017г. это действует, что при повышении оклада- индексация не начисляется? Ничего не поменялось?

Если сумма повышения оклада больше, чем сумма текущей индексации - то не начисляется.

В сообщении которое я цитировала описывалась ситуация, когда оклад повышался каждый месяц. Разве в этом случае нужно чтобы повышение оклада было больше текущей индексации?

Також вирішила нарахувати індексацію за 2016р. Підскажіть, будь-ласка, чи вірно рахую! В липні 2016 прийняли на нову посаду 4чол. з окладом 1600грн, базовим для них - липень і індексація повинна була їм нарахуватися в грудні 2016р. але всі вони звільнилися (останній в жовтні). В грудні на цю ж посаду і оклад прийняли 1 чол. і базовим для нього теж буде липень і індексація за грудень 68,80грн. У вересні (8числа) прийняли на іншу нову посаду 1чол базовим буде вересень і індексації за 2016 не буде. З січня 2017р. збільшуємо оклад до 3200 і вже січень буде базовим, індексації за січень не буде. Дякую за відповідь!

Yasik86 писав:Також вирішила нарахувати індексацію за 2016р. Підскажіть, будь-ласка, чи вірно рахую! В липні 2016 прийняли на нову посаду 4чол. з окладом 1600грн, базовим для них - липень і індексація повинна була їм нарахуватися в грудні 2016р. але всі вони звільнилися (останній в жовтні). В грудні на цю ж посаду і оклад прийняли 1 чол. і базовим для нього теж буде липень і індексація за грудень 68,80грн. У вересні (8числа) прийняли на іншу нову посаду 1чол базовим буде вересень і індексації за 2016 не буде. З січня 2017р. збільшуємо оклад до 3200 і вже січень буде базовим, індексації за січень не буде. Дякую за відповідь!

Все вірно.

eMelya писав:

Yasik86 писав:Також вирішила нарахувати індексацію за 2016р. Підскажіть, будь-ласка, чи вірно рахую! В липні 2016 прийняли на нову посаду 4чол. з окладом 1600грн, базовим для них - липень і індексація повинна була їм нарахуватися в грудні 2016р. але всі вони звільнилися (останній в жовтні). В грудні на цю ж посаду і оклад прийняли 1 чол. і базовим для нього теж буде липень і індексація за грудень 68,80грн. У вересні (8числа) прийняли на іншу нову посаду 1чол базовим буде вересень і індексації за 2016 не буде. З січня 2017р. збільшуємо оклад до 3200 і вже січень буде базовим, індексації за січень не буде. Дякую за відповідь!

Все вірно.

Дякую!
Індексацію за грудень я показую в Дод.4 в таблиці 6, заплата за лютий окремо, індексація за грудень окремо, тобто розбиваю нарахування по-місячно. Компенсацію за невчасно виплачену індексацію потрібно платити?

SkodnaYA писав:

blize писав:

Скрытый текст

SkodnaYA писав: Подскажите, в 2017г. это действует, что при повышении оклада- индексация не начисляется? Ничего не поменялось?

Если сумма повышения оклада больше, чем сумма текущей индексации - то не начисляется.

В сообщении которое я цитировала описывалась ситуация, когда оклад повышался каждый месяц. Разве в этом случае нужно чтобы повышение оклада было больше текущей индексации?

Если повышение оклада каждый месяц на 1-2 грн., то каждый месяц становится базовым и текущей индексации просто нет.

Пересчитала индексацию за 2016 год. Прочитав последние коменты, получается, что за каждый месяц, каждого работника надо прописать в таб. 6, дод. 4 (отчет ЕСВ). или можно одной строкой все записать? Подскажите пожалуйста.

blize писав:

SkodnaYA писав:

blize писав:

Скрытый текст

Если сумма повышения оклада больше, чем сумма текущей индексации - то не начисляется.

В сообщении которое я цитировала описывалась ситуация, когда оклад повышался каждый месяц. Разве в этом случае нужно чтобы повышение оклада было больше текущей индексации?

Если повышение оклада каждый месяц на 1-2 грн., то каждый месяц становится базовым и текущей индексации просто нет.

Неправильно, месяц считается базовым, если сумма повышения равна или больше индексации. Если меньше, рассчитывается фиксированная индексация, которая приплюсовывается к начисленной.от месяца повышения зп.

-Latka- писав:

blize писав:

SkodnaYA писав: В сообщении которое я цитировала описывалась ситуация, когда оклад повышался каждый месяц. Разве в этом случае нужно чтобы повышение оклада было больше текущей индексации?

Если повышение оклада каждый месяц на 1-2 грн., то каждый месяц становится базовым и текущей индексации просто нет.

Неправильно, месяц считается базовым, если сумма повышения равна или больше индексации. Если меньше, рассчитывается фиксированная индексация, которая приплюсовывается к начисленной.от месяца повышения зп.

если повышать оклад ежемесячно (или реже, но до наступления права на индексацию), то сумма повышения роли не играет - месяц повышения становиться базовым, поэтому индексации в описанном случае нет и в 2017 году в этом ничего не поменялось.

Цитата из Бухгалтер911 про способы избежать индексации:

1-й способ — повышаем оклад при наступлении права на индексацию. Как вы уже знаете, право на индексацию зависит и от ежемесячных индексов инфляции, публикуемых Госстатом, и от результата перемножения этих индексов нарастающим итогом. Причем начинаем перемножать с месяца, следующего за месяцем последнего повышения должностного оклада.Именно увеличение оклада, а не любой другой составляющей зарплаты, имеет значение.
В месяце увеличения должностного оклада пересматривают право на индексацию.
В какой кратчайший срок это может случиться? Здесь все зависит от того, в каком именно месяце индекс превысит 103 %. Конечно, если инфляция небольшая или вовсе дефляция, то можно поднимать оклады и один раз в полгода.Если вы решили повысить оклады, чтобы избавиться от индексации, то важно помнить, что при наступлении права на индексацию главное правило здесь таково (абз. 4 п. 5 Порядка № 1078): повышение должностного оклада должно превысить сумму возможной индексации.Таким образом, при выполнении вышеуказанного условия мы «обнуляем» индексацию в таком месяце, заменяя ее повышением оклада, влияющим и на другие постоянные составляющие зарплаты.
2-й способ — повышаем оклад до наступления права на индексацию: сработает и 1 грн. Избавиться от индексации зарплаты при этом способе также поможет повышение должностных окладов, но такую процедуру надо делать чаще — до наступления права на индексацию. Для этого нужно будет и чаще вносить изменения в штатное расписание!

-Latka- писав:

blize писав:

SkodnaYA писав: В сообщении которое я цитировала описывалась ситуация, когда оклад повышался каждый месяц. Разве в этом случае нужно чтобы повышение оклада было больше текущей индексации?

Если повышение оклада каждый месяц на 1-2 грн., то каждый месяц становится базовым и текущей индексации просто нет.

Неправильно, месяц считается базовым, если сумма повышения равна или больше индексации. Если меньше, рассчитывается фиксированная индексация, которая приплюсовывается к начисленной.от месяца повышения зп.

Если сумма повышения меньше, чем сумма текущей индексации, то рассчитывается фиксированная индексация - а месяц повышения становится базовым.

Yasik86 писав:

eMelya писав:

Yasik86 писав:Також вирішила нарахувати індексацію за 2016р. Підскажіть, будь-ласка, чи вірно рахую! В липні 2016 прийняли на нову посаду 4чол. з окладом 1600грн, базовим для них - липень і індексація повинна була їм нарахуватися в грудні 2016р. але всі вони звільнилися (останній в жовтні). В грудні на цю ж посаду і оклад прийняли 1 чол. і базовим для нього теж буде липень і індексація за грудень 68,80грн. У вересні (8числа) прийняли на іншу нову посаду 1чол базовим буде вересень і індексації за 2016 не буде. З січня 2017р. збільшуємо оклад до 3200 і вже січень буде базовим, індексації за січень не буде. Дякую за відповідь!

Все вірно.

Дякую!
Індексацію за грудень я показую в Дод.4 в таблиці 6, заплата за лютий окремо, індексація за грудень окремо, тобто розбиваю нарахування по-місячно. Компенсацію за невчасно виплачену індексацію потрібно платити?

Дод.4 таблиці 6 - сума індексації одним рядком з заробітною платою лютого. Компенсація нараховується, коли дохід був нарахований, але не виплачений. Про індексацію цього не скажеш, вона не була нарахована.