Buhgalter911

viks2803 писав:

VMA писав:да делаю в первый раз начисление аванса, смутила фраза в какой-то статье-режим неполного рабочего времени, к примеру 3 дня в неделю... #blush# Упс, как можно выйти из ситуации: все исправить при начислении за 2-ю половину? так можно?

По табелю получается, что одна в январе отработает 14 дней, а вторая-15. Так вот по первой, если насчитывать пропорционально отработанному времени, получается з/плата меньше минималки. придется доначислять?

да,в остаток можно откорректировать,просто больше доначислите и все.Почему получается 14?из-за графика или она была на больничном,в отпуске?

"смутила фраза в какой-то статье-режим неполного рабочего времени "-для каждого графика своя норма времени и она по каждому месяцу может отличаться.Если,например,по 5ке норма в январе 20 раб дней,а человек был на больничном из них 5 5,то 3200/20*15=2400- это минимальная зп для отработанного времени,и если работнику начислено ,например,2000,то 400 грн нужно доначислить.

viks2803, спасибо Вам огромное, #thank2# просветили. Т.к. предприятие не работало 2 января, получилось что одна отработала 14 дней. так получается по графику и табелю раб.времени.

VMA писав:

viks2803 писав:

VMA писав:да делаю в первый раз начисление аванса, смутила фраза в какой-то статье-режим неполного рабочего времени, к примеру 3 дня в неделю... #blush# Упс, как можно выйти из ситуации: все исправить при начислении за 2-ю половину? так можно?

По табелю получается, что одна в январе отработает 14 дней, а вторая-15. Так вот по первой, если насчитывать пропорционально отработанному времени, получается з/плата меньше минималки. придется доначислять?

да,в остаток можно откорректировать,просто больше доначислите и все.Почему получается 14?из-за графика или она была на больничном,в отпуске?

"смутила фраза в какой-то статье-режим неполного рабочего времени "-для каждого графика своя норма времени и она по каждому месяцу может отличаться.Если,например,по 5ке норма в январе 20 раб дней,а человек был на больничном из них 5 5,то 3200/20*15=2400- это минимальная зп для отработанного времени,и если работнику начислено ,например,2000,то 400 грн нужно доначислить.

viks2803, спасибо Вам огромное, #thank2# просветили. Т.к. предприятие не работало 2 января, получилось что одна отработала 14 дней. так получается по графику и табелю раб.времени.

да не за что)

С января этого года у ООО остался один директор-инвалид. ООО зарегистрировано в другом районе и как-то не впечатляет ездить два раза в месяц в налоговую за справкой о ЕСВ. Может кто подскажет беспринципный банк, которому не нужны эти справки?

VMA писав:

viks2803 писав:

VMA писав:да делаю в первый раз начисление аванса, смутила фраза в какой-то статье-режим неполного рабочего времени, к примеру 3 дня в неделю... #blush# Упс, как можно выйти из ситуации: все исправить при начислении за 2-ю половину? так можно?

По табелю получается, что одна в январе отработает 14 дней, а вторая-15. Так вот по первой, если насчитывать пропорционально отработанному времени, получается з/плата меньше минималки. придется доначислять?

да,в остаток можно откорректировать,просто больше доначислите и все.Почему получается 14?из-за графика или она была на больничном,в отпуске?

"смутила фраза в какой-то статье-режим неполного рабочего времени "-для каждого графика своя норма времени и она по каждому месяцу может отличаться.Если,например,по 5ке норма в январе 20 раб дней,а человек был на больничном из них 5 5,то 3200/20*15=2400- это минимальная зп для отработанного времени,и если работнику начислено ,например,2000,то 400 грн нужно доначислить.

viks2803, спасибо Вам огромное, #thank2# просветили. Т.к. предприятие не работало 2 января, получилось что одна отработала 14 дней. так получается по графику и табелю раб.времени.

Добрый день!Подскажите,пожалуйста,а как начислять аванс если оклад в январе не повышать,а оставить 1600,00?Т.к. у продавцов есть праздничные дни(которые входят в мин.з-п) и может в дальнейшем быть индексация.В конце месяца будет доначисление до минималки,а как правильно выплатить аванс,исходя из 1600 -это 800,00 гр.аванс и 2400,00 гр. зарплата.Можно так,кто знает?

Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, пропустила виплату авансу по зп. Як бути?

Людмила Ивановна писав:

VMA писав:

viks2803 писав: да,в остаток можно откорректировать,просто больше доначислите и все.Почему получается 14?из-за графика или она была на больничном,в отпуске?

"смутила фраза в какой-то статье-режим неполного рабочего времени "-для каждого графика своя норма времени и она по каждому месяцу может отличаться.Если,например,по 5ке норма в январе 20 раб дней,а человек был на больничном из них 5 5,то 3200/20*15=2400- это минимальная зп для отработанного времени,и если работнику начислено ,например,2000,то 400 грн нужно доначислить.

viks2803, спасибо Вам огромное, #thank2# просветили. Т.к. предприятие не работало 2 января, получилось что одна отработала 14 дней. так получается по графику и табелю раб.времени.

Добрый день!Подскажите,пожалуйста,а как начислять аванс если оклад в январе не повышать,а оставить 1600,00?Т.к. у продавцов есть праздничные дни(которые входят в мин.з-п) и может в дальнейшем быть индексация.В конце месяца будет доначисление до минималки,а как правильно выплатить аванс,исходя из 1600 -это 800,00 гр.аванс и 2400,00 гр. зарплата.Можно так,кто знает?

Можно согласно отработанному времени доначислить доплату в аванс,как вам удобнее.Но,наверное,лучше учесть ее в конце месяца,а аванс выплатить только учитывая оклад.

Ирина Ira писав:Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, пропустила виплату авансу по зп. Як бути?

Мне кажется лучше все-таки выплатить с опозданием (если вы имеете в виду январский аванс),например,завтра,чем не выплатить вообще.Ну будет нарушение сроков,это штраф,но ,на мой взгляд,это не настолько существенно,как если произвести выплату раз в месяц.

такая ситуация: за январь были перечисленны налоги аванс зп,но сам аванс по зп не получили т.к. денег не было,завтра хотим получить полностью зп за январь,так вот у меня вопрос налоги по авнсу перечислила (20/01/17),остаток доперечислю завтра,в банке не будет вопросов они же как-то считают берут сумму чека и что-то там делят(Может кто-то знает что они там высчитывают подскажите) т.е в чеке будет указано что з/п за январь посмотрят мои платежки завтрашние и скажут что сумма налога меньше,хотя с бюджетом я полностью расчиталась
Девочки если кто понял мою мысль, поделитесь советом

У нас была ситуация, когда налоги оплатила на несколько дней раньше. Пользуемся зпл проектом в Привате, в платежке на перечисление денег на транзитный зарплатный счет так и написала "ПДФО, ВЗ та ЄСВ перераховано ... (дата и номера платежек)." Не знаю, как на это смотрят в других банках, но у нас прошло без проблем. Вы, я так поняла, получаете по чеку наличными, может, письмо для банка написать, с умными расчетами и реквизитами платежек на уже перечисленные налоги...

А может немного больше заплатить, подучится что у Вас по учету переплата будет, просто необходимо узнать действительно как они проверяют сумму чека и перечисленные налоги? Или может получите аванс а в понедельник вторую часть это мое мнение, но хотела бы увидеть мнения ещё