Buhgalter911

Простите, не совсем поняла из чего следует, что база в апреле? Принят чел. в мае, база май, индексация в базовом м-це не начисляется, будем считать с июня. У меня вопрос: какой месяц считать базовым, если чел. в 2012г. получал надбавку за сложность и напряженность работы с сентября по декабрь 40%, в январе-марте 2013г. (в связи с недостаточным финансированием) 10% по основному счету, а 30% из спец. фонда, апрель и далее по с.д. -опять 40%? Как ой месяц считать базовым, если у чел. менялся оклад или часы по совместительству в сторону увеличения или в сторону уменьшения?#wall#

ешкин кот писав:Простите, не совсем поняла из чего следует, что база в апреле? Принят чел. в мае, база май, индексация в базовом м-це не начисляется, будем считать с июня.

Уважаемая ешкин кот#smile3#
Прочтите еще раз постанову, а именно

п. 10.1 Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу

Есть алгоритм расчета коэф.индексации, когда перемножаются индексы инфляции начиная с месяца после базового.
Исходя из Постанови, говорится что индекс инфляции месяца принятия работника также участвует в расчете. Значит предыдущий месяц базовый. Значит у Вашего работника базовый апрель.

ешкин кот писав:Простите, не совсем поняла из чего следует, что база в апреле? Принят чел. в мае, база май, индексация в базовом м-це не начисляется, будем считать с июня. У меня вопрос: какой месяц считать базовым, если чел. в 2012г. получал надбавку за сложность и напряженность работы с сентября по декабрь 40%, в январе-марте 2013г. (в связи с недостаточным финансированием) 10% по основному счету, а 30% из спец. фонда, апрель и далее по с.д. -опять 40%? Как ой месяц считать базовым, если у чел. менялся оклад или часы по совместительству в сторону увеличения или в сторону уменьшения?#wall#

1.Если увеличивается доход, то месяц в котором доход увеличился базовый (равен 0 или 100%) он в расчете не участвует, в отличие от месяца в котором человек принят, как описали выше.
2.Совместительство отдельный трудовой договор, на основное место работы никак не влияет (если оно есть), индексация считается отдельно, но после индексации по основному месту работы. Но, в основном, до совместительства дело не доходит, т.к. в пределах прожиточного минимума всегда достаточно дохода по основному месту работы.
3.Если доход уменьшается, то это никак не влияет на базовый месяц.

По 2 пункту ответа уточняю:директор имеет часы преподавателя, мастера с часами преподавателей, т.е. два в одном-внутреннее совместительство. По результату аттестации может меняться либо оклад по осн.должности или оклад, а от него зависит и стоимость часа, по совместительству. Как в этом случае быть?

ешкин кот писав:По 2 пункту ответа уточняю:директор имеет часы преподавателя, мастера с часами преподавателей, т.е. два в одном-внутреннее совместительство. По результату аттестации может меняться либо оклад по осн.должности или оклад, а от него зависит и стоимость часа, по совместительству. Как в этом случае быть?

Как выше и написано: рачет индексации начинается с основной должности в пределах прожиточного минимума. Все повышения доходов, которые касаются основного рабочего места, делают месяц базовым по основному месту работы. От него и исходим. Далее индексируется совместительсво со своим базовым месяцем но с учетом дохода по основному месту работы. Как правило до совместительства дело не доходит, т.к. по основному месту работы оклад при полностью отработанном времени не бывает меньше минимальной зарплаты, которая на сегодня равняется прожиточному минимуму.

levva5 писав:Подскажите пожалуйста индексируют доходы, не превышающие 1710 грн? Или если доходы больше, надо все равно индексировать в размере 1710 грн?

Не путайте размер дохода, дающий право на социальную льготу.


Индексируются в 2014 году 1218 грн не зависимо какая ЗП у работника : 1300, 1500, 1800,.....

Подскажите пожалуйста индексируют доходы, не превышающие прожиточный минимум? Или если доходы больше, надо все равно индексировать в размере прожиточного минимума?

levva5 писав:Подскажите пожалуйста индексируют доходы, не превышающие прожиточный минимум? Или если доходы больше, надо все равно индексировать в размере прожиточного минимума?

Я Вам уже ответила.
Индексируется 1218 грн

Добрый день! У нас никогда не индексировалась зарплата вообще. У многих сотрудников сейчас минималка 1218грн до сих пор. Нужно ли ее с июля поднять до 1254,54грн, или может оставаться 1218грн. Есть какая-нибудь ответственность за это? Спасибо)

Альма15 писав:Добрый день! У нас никогда не индексировалась зарплата вообще. У многих сотрудников сейчас минималка 1218грн до сих пор. Нужно ли ее с июля поднять до 1254,54грн, или может оставаться 1218грн. Есть какая-нибудь ответственность за это? Спасибо)

А почему с июля? Если минималка 1218 грн, то как минимум она поднималась в декабре 2013 года, это базовый месяц, тогда индексация доходов начинается с мая 2014 года - 3%, в июле это уже 10,4% - 126,67 грн. На сумму не меньше этой нужно поднять зарплату, и доплатить индексацию за май-июнь.