Buhgalter911

В апреле принят сотрудник, который отработал 1 день (предпраздничный 7-ми часовой), как правильно рассчитать его зарплату? Как дневную (1200 грн/20 дней=60 грн), или исходя из отработанных часов (1200 грн/159 часов*7 часов=52,83)?

у него в штатке установлена почасовая оплата? Если нет, то делить на 20 дней.

все зависит от вашей учетной политики, если вы считаете почасовую оплату всем сотрудникам, то и ему тоже почасово.

Всем считается дневная зарплата.

значит не парьтесь, тут тоже надо считать дневную.

Расчитайте как дневную и не морочьте себе голову.

Сотрудник идет в декрет
она в мае отработала 4 дня рабоч.
ставка 1200:20*4=240 грн.
на эту сумму НДФЛ считаем? или ноль?
240-8,64(ЕСВ)=231,36(так 1 с считает)

или это не верно? и нужно брать
231,36*15%=34,70-НДФЛ
итого 240-8,64-34,70=196,66

как правильно?

АлёнаК писав:Сотрудник идет в декрет
она в мае отработала 4 дня рабоч.
ставка 1200:20*4=240 грн.
на эту сумму НДФЛ считаем? или ноль?
240-8,64(ЕСВ)=231,36(так 1 с считает)

или это не верно? и нужно брать
231,36*15%=34,70-НДФЛ
итого 240-8,64-34,70=196,66

как правильно?

Если есть заявление на соц. льготу, то НДФЛ равен 0

Романтика писав:

Если есть заявление на соц. льготу, то НДФЛ равен 0[/quote]

спасибо! позвонила на гор. линию в Киев тоже подтвердили

извините за глупый вопросик #blush# , аванс мы 16.05 начисляем? за 9 раб дней