Зарплата на карты

[olga111]

если сотрудник уволился в сентябре, а карту еще не закрыл могу я ему сейчас на з/п карту перечислить "забытую" индексацию?

https://buhgalter911.com/news/news-1046623.html

[Маруся10]

Добрый день, подскажите, мы в Укрсиббанке, зарплата на карты, все остальное снимали на корпоративные карты(их 2 у директоров) и соответственно по кассе я проводила эти снятия как выдача водителям под командировки, в связи с проблемами в банке, а именно обналичивание денег уже не выше 20%, нам предлагают платить командировочные на зарплатные карты, как вы их проводите, просто печатаете ведомость с банка и прикладываете к кассе, спасибо

[Ребекка]

Добрый день, подскажите, мы в Укрсиббанке, зарплата на карты, все остальное снимали на корпоративные карты(их 2 у директоров) и соответственно по кассе я проводила эти снятия как выдача водителям под командировки, в связи с проблемами в банке, а именно обналичивание денег уже не выше 20%, нам предлагают платить командировочные на зарплатные карты, как вы их проводите, просто печатаете ведомость с банка и прикладываете к кассе, спасибо

Добрый день!
Выплачиваем на зарплатные карты отдельными платежками по каждому работнику "виплата добових зг.наказу № від "

[Маруся10]

Добрый день, подскажите, мы в Укрсиббанке, зарплата на карты, все остальное снимали на корпоративные карты(их 2 у директоров) и соответственно по кассе я проводила эти снятия как выдача водителям под командировки, в связи с проблемами в банке, а именно обналичивание денег уже не выше 20%, нам предлагают платить командировочные на зарплатные карты, как вы их проводите, просто печатаете ведомость с банка и прикладываете к кассе, спасибо

Добрый день!
Выплачиваем на зарплатные карты отдельными платежками по каждому работнику "виплата добових зг.наказу № від "

а потом проводите на 311/3721 счет?
а если переводить на зарплатную карту например директора, а потом принимать в кассу и выдавать работникам командировочные, так можно?

[Ребекка]

Добрый день, подскажите, мы в Укрсиббанке, зарплата на карты, все остальное снимали на корпоративные карты(их 2 у директоров) и соответственно по кассе я проводила эти снятия как выдача водителям под командировки, в связи с проблемами в банке, а именно обналичивание денег уже не выше 20%, нам предлагают платить командировочные на зарплатные карты, как вы их проводите, просто печатаете ведомость с банка и прикладываете к кассе, спасибо

Добрый день!
Выплачиваем на зарплатные карты отдельными платежками по каждому работнику "виплата добових зг.наказу № від "

а потом проводите на 311/3721 счет?
а если переводить на зарплатную карту например директора, а потом принимать в кассу и выдавать работникам командировочные, так можно?

документ "перерахунок коштів підзвітній особі" 3721 311
думаю можно директору под отчет из банка и в кассу возврат неиспольз.сумм, но в день не больше 50 тыс по приходу и расходу по расчетам с одним ФЛ.

[Маруся10]

Добрый день!
Выплачиваем на зарплатные карты отдельными платежками по каждому работнику "виплата добових зг.наказу № від "

а потом проводите на 311/3721 счет?
а если переводить на зарплатную карту например директора, а потом принимать в кассу и выдавать работникам командировочные, так можно?

документ "перерахунок коштів підзвітній особі" 3721 311
думаю можно директору под отчет из банка и в кассу возврат неиспольз.сумм, но в день не больше 50 тыс по приходу и расходу по расчетам с одним ФЛ.

на зарплату карту директору, я имею ввиду, одному человеку перечислять деньги на командировочные в банке, а потом ПКО принимать и по ВКО выдавать кому там надо одному или не одному человеку, так надо делать, я не пойму как мне проводить в 1С

[Ребекка]

платежное исходящее
3721 311 директор
ПКО
301 3721 директор
3721 301 петров
3721 301 иванов и т.д.
Я понимаю, если операция разовая (новый сотрудник без з/п карты), а так почему не выплачивать сразу на карту подотчетному лицу?

[Маруся10]

платежное исходящее
3721 311 директор
ПКО
301 3721 директор
3721 301 петров
3721 301 иванов и т.д.
Я понимаю, если операция разовая (новый сотрудник без з/п карты), а так почему не выплачивать сразу на карту подотчетному лицу?

Для начала, что бы было понятно, у нас ТОВ, два хозяина, один с них директор оформлен, другой просто водитель - оформлен, у них корпоративные карты, деньги делю в ХЛ веду таблицы по ним отдельно кто им должен, и когда контрагенты платят деньги я перевожу эту сумму или директору одному или другому на корпоративную, соответственно эту сумму которую перевожу выписываю ПКО и типа отдаю водителям командировочные - все на бумажках, зарплатные карты водителей у директоров , а водителям платят налом, вот почему у меня вопрос возник, как дальше работать, наперед большую сумму выдать не могу,что бы потом не делать возвраты, у меня водители едут в командировку далеко, их бывает нет месяц, а то и два, бывает быстро в Россию, какую именно сумму они потратят и когда именно вернуться сразу не понятно, бывают разные случаи

[Евгения 25]

Дуже терміново!!!!! Питання життя, честі та морального стану!!!!! Скажіть будь ласка якщо підприємство відправляє заробітну плату на карткові рахунки (в відомості з банку є ПІБ кожного отримувача, індефікаційний код, номер карти та сума зп) чи потрібен підпис працівника в розрахунковій відомості?

[Nelli-Nelli]

Дуже терміново!!!!! Питання життя, честі та морального стану!!!!! Скажіть будь ласка якщо підприємство відправляє заробітну плату на карткові рахунки (в відомості з банку є ПІБ кожного отримувача, індефікаційний код, номер карти та сума зп) чи потрібен підпис працівника в розрахунковій відомості?

Хто посмів таким питанням порушили Ваш моральний спокій? Відомість на розподіл по р/рахунках формується в клієнт банку . Яким чином там може фігурувати чийсь підпис крім директора та гол.бухгалтера?
Я і розпечатую для зберігання відомості із програми банку.
А от із нарахуванням та утриманням Ви повинні ознайомити працівників шляхом друку розрахункових листків.