Re: Зарплата на карты
Додано: 21 листопада 2019, 09:30
Ребекка писав:если сотрудник уволился в сентябре, а карту еще не закрыл могу я ему сейчас на з/п карту перечислить "забытую" индексацию?
Ребекка писав:если сотрудник уволился в сентябре, а карту еще не закрыл могу я ему сейчас на з/п карту перечислить "забытую" индексацию?
Добрый день!Маруся10 писав: ↑13 серпня 2020, 11:10Добрый день, подскажите, мы в Укрсиббанке, зарплата на карты, все остальное снимали на корпоративные карты(их 2 у директоров) и соответственно по кассе я проводила эти снятия как выдача водителям под командировки, в связи с проблемами в банке, а именно обналичивание денег уже не выше 20%, нам предлагают платить командировочные на зарплатные карты, как вы их проводите, просто печатаете ведомость с банка и прикладываете к кассе, спасибо
а потом проводите на 311/3721 счет?Ребекка писав: ↑13 серпня 2020, 11:22Добрый день!Маруся10 писав: ↑13 серпня 2020, 11:10Добрый день, подскажите, мы в Укрсиббанке, зарплата на карты, все остальное снимали на корпоративные карты(их 2 у директоров) и соответственно по кассе я проводила эти снятия как выдача водителям под командировки, в связи с проблемами в банке, а именно обналичивание денег уже не выше 20%, нам предлагают платить командировочные на зарплатные карты, как вы их проводите, просто печатаете ведомость с банка и прикладываете к кассе, спасибо
Выплачиваем на зарплатные карты отдельными платежками по каждому работнику "виплата добових зг.наказу № від "
документ "перерахунок коштів підзвітній особі" 3721 311Маруся10 писав: ↑13 серпня 2020, 11:26а потом проводите на 311/3721 счет?Ребекка писав: ↑13 серпня 2020, 11:22Добрый день!Маруся10 писав: ↑13 серпня 2020, 11:10Добрый день, подскажите, мы в Укрсиббанке, зарплата на карты, все остальное снимали на корпоративные карты(их 2 у директоров) и соответственно по кассе я проводила эти снятия как выдача водителям под командировки, в связи с проблемами в банке, а именно обналичивание денег уже не выше 20%, нам предлагают платить командировочные на зарплатные карты, как вы их проводите, просто печатаете ведомость с банка и прикладываете к кассе, спасибо
Выплачиваем на зарплатные карты отдельными платежками по каждому работнику "виплата добових зг.наказу № від "
а если переводить на зарплатную карту например директора, а потом принимать в кассу и выдавать работникам командировочные, так можно?
на зарплату карту директору, я имею ввиду, одному человеку перечислять деньги на командировочные в банке, а потом ПКО принимать и по ВКО выдавать кому там надо одному или не одному человеку, так надо делать, я не пойму как мне проводить в 1СРебекка писав: ↑13 серпня 2020, 12:05документ "перерахунок коштів підзвітній особі" 3721 311
думаю можно директору под отчет из банка и в кассу возврат неиспольз.сумм, но в день не больше 50 тыс по приходу и расходу по расчетам с одним ФЛ.
Для начала, что бы было понятно, у нас ТОВ, два хозяина, один с них директор оформлен, другой просто водитель - оформлен, у них корпоративные карты, деньги делю в ХЛ веду таблицы по ним отдельно кто им должен, и когда контрагенты платят деньги я перевожу эту сумму или директору одному или другому на корпоративную, соответственно эту сумму которую перевожу выписываю ПКО и типа отдаю водителям командировочные - все на бумажках, зарплатные карты водителей у директоров , а водителям платят налом, вот почему у меня вопрос возник, как дальше работать, наперед большую сумму выдать не могу,что бы потом не делать возвраты, у меня водители едут в командировку далеко, их бывает нет месяц, а то и два, бывает быстро в Россию, какую именно сумму они потратят и когда именно вернуться сразу не понятно, бывают разные случаи
Хто посмів таким питанням порушили Ваш моральний спокій? Відомість на розподіл по р/рахунках формується в клієнт банку . Яким чином там може фігурувати чийсь підпис крім директора та гол.бухгалтера?Евгения 25 писав: ↑15 січня 2021, 19:31Дуже терміново!!!!! Питання життя, честі та морального стану!!!!! Скажіть будь ласка якщо підприємство відправляє заробітну плату на карткові рахунки (в відомості з банку є ПІБ кожного отримувача, індефікаційний код, номер карти та сума зп) чи потрібен підпис працівника в розрахунковій відомості?