Buhgalter911

Допоможіть будь-ласка. Прийнятий працівник по сумісництву з такою з/п, як і в директора (це вже враховую 0,5 від окладу). Виходить, що посадовий оклад в 2 рази більший,ніж в директора. От і беруть мене сумніви, чи не будуть при перевірці докулупуватись, що в директора замалий оклад? Можливо в когось була така ситуація.

Докалупаются. У меня біла такая ситуация, а потом когда єтот совместитель пошел в декрет нами занималась больше года прокуратура...

А чи можна посадовий оклад зменшити і ніби від відпрацював на 100%?

А не проще совместителю уменьшить?

Директор не дуже хоче зменшувати.

сделайте по штатному расписанию директору оклад больше, чтоб получилось по сумме, что он у Вас работает не на полную ставку. Напр, оклад 4000, работает 0,5 ставки, соответственно, начисляете 2000.