Buhgalter911

Юр. лицо, единый налог , 3%, подскажите пожалуйста, может ли директор оплатить з/плату работникам (2 человека) и оформить все это дело авансовым отчетом?

margadon писав:Юр. лицо, единый налог , 3%, подскажите пожалуйста, может ли директор оплатить з/плату работникам (2 человека) и оформить все это дело авансовым отчетом?

Не совсем понятен Ваш вопрос.
Вы имеете ввиду по авансовому отчету сделать проводки Дт 661 Кт 3721?

Lumix писав:

margadon писав:Юр. лицо, единый налог , 3%, подскажите пожалуйста, может ли директор оплатить з/плату работникам (2 человека) и оформить все это дело авансовым отчетом?

Не совсем понятен Ваш вопрос.
Вы имеете ввиду по авансовому отчету сделать проводки Дт 661 Кт 3721?

помоему лучше без % фин допомога , составить договор и время от времени когда нужно...

margadon писав:Юр. лицо, единый налог , 3%, подскажите пожалуйста, может ли директор оплатить з/плату работникам (2 человека) и оформить все это дело авансовым отчетом?

Налоги от ЗП директор может оплатить за наличные и оформить авансовый отчет, а ЗП "на руки" работникам выдать из беспроцентной фин помощи на возвратной основе, оформив договор между предприятием и директором/учредителем.

Aj писав:

margadon писав:Юр. лицо, единый налог , 3%, подскажите пожалуйста, может ли директор оплатить з/плату работникам (2 человека) и оформить все это дело авансовым отчетом?

Налоги от ЗП директор может оплатить за наличные и оформить авансовый отчет, а ЗП "на руки" работникам выдать из беспроцентной фин помощи на возвратной основе, оформив договор между предприятием и директором/учредителем.

Извините, что так долго, интернета не было...С налогами поняла. Вопрос на счет з/платы: мы ее перечисляем на карточки работникам (сейчас не можем- нет денег и кредитный лимит урезали), вы предложили ее выдать через кассу предприятия, т.е. ПКО- беспроцентная помощь, а по РКО ( согласно ведомости) - выдать на руки з/плату работникам? Правильно? Так можно?

margadon писав:

Aj писав:

margadon писав:Юр. лицо, единый налог , 3%, подскажите пожалуйста, может ли директор оплатить з/плату работникам (2 человека) и оформить все это дело авансовым отчетом?

Налоги от ЗП директор может оплатить за наличные и оформить авансовый отчет, а ЗП "на руки" работникам выдать из беспроцентной фин помощи на возвратной основе, оформив договор между предприятием и директором/учредителем.

Извините, что так долго, интернета не было...С налогами поняла. Вопрос на счет з/платы: мы ее перечисляем на карточки работникам (сейчас не можем- нет денег и кредитный лимит урезали), вы предложили ее выдать через кассу предприятия, т.е. ПКО- беспроцентная помощь, а по РКО ( согласно ведомости) - выдать на руки з/плату работникам? Правильно? Так можно?

Эту операцию наверно нужно в приказе оговорить, а то 5 лет получали на карточки, а теперь ч/з кассу, правильно?

Можно выдавать через кассу при наличии карточек- это нигде не запрещено и дополнительного оформления не требует.

margadon писав:

margadon писав:

Aj писав:
Налоги от ЗП директор может оплатить за наличные и оформить авансовый отчет, а ЗП "на руки" работникам выдать из беспроцентной фин помощи на возвратной основе, оформив договор между предприятием и директором/учредителем.

Извините, что так долго, интернета не было...С налогами поняла. Вопрос на счет з/платы: мы ее перечисляем на карточки работникам (сейчас не можем- нет денег и кредитный лимит урезали), вы предложили ее выдать через кассу предприятия, т.е. ПКО- беспроцентная помощь, а по РКО ( согласно ведомости) - выдать на руки з/плату работникам? Правильно? Так можно?

Эту операцию наверно нужно в приказе оговорить, а то 5 лет получали на карточки, а теперь ч/з кассу, правильно?

Да, Вы поняли правильно: в кассу получаем фин помощь, а выдаем согласно ведомости на выплату ЗП. По поводу приказа - на Ваше усмотрение. Если в каком-то внутреннем документе было оговорено получение ЗП на карточку, то конечно же можно создать приказ на выплату ЗП наличными из кассы предприятия

Aj писав:

margadon писав:

margadon писав: Извините, что так долго, интернета не было...С налогами поняла. Вопрос на счет з/платы: мы ее перечисляем на карточки работникам (сейчас не можем- нет денег и кредитный лимит урезали), вы предложили ее выдать через кассу предприятия, т.е. ПКО- беспроцентная помощь, а по РКО ( согласно ведомости) - выдать на руки з/плату работникам? Правильно? Так можно?

Эту операцию наверно нужно в приказе оговорить, а то 5 лет получали на карточки, а теперь ч/з кассу, правильно?

Да, Вы поняли правильно: в кассу получаем фин помощь, а выдаем согласно ведомости на выплату ЗП. По поводу приказа - на Ваше усмотрение. Если в каком-то внутреннем документе было оговорено получение ЗП на карточку, то конечно же можно создать приказ на выплату ЗП наличными из кассы предприятия

А почему не хотите взять от учредителя Без% ВФП на всю сумму (налоги+ЗП+комиссия банка) и внести ее на р/с п/п? Тогда с р/с оплатите и налоги и перечислите ЗП на карточки

Оксана 1 писав:

Aj писав:

margadon писав:Эту операцию наверно нужно в приказе оговорить, а то 5 лет получали на карточки, а теперь ч/з кассу, правильно?

Да, Вы поняли правильно: в кассу получаем фин помощь, а выдаем согласно ведомости на выплату ЗП. По поводу приказа - на Ваше усмотрение. Если в каком-то внутреннем документе было оговорено получение ЗП на карточку, то конечно же можно создать приказ на выплату ЗП наличными из кассы предприятия

А почему не хотите взять от учредителя Без% ВФП на всю сумму (налоги+ЗП+комиссия банка) и внести ее на р/с п/п? Тогда с р/с оплатите и налоги и перечислите ЗП на карточки

На расчетном счете беребор кредитного лимита, соответственно если положим сумму на налоги и з/плату- все съестся. Спасибо Всем за ответы, провела по кассе предприятия.