Buhgalter911

Здравствуйте бухгалтера....нужна ваша помощь[-o< Так, у компании нет никаких движений и денег почти на счету не осталось..........ген. директор (он же один из учредителей) не хочет чтоб он получал з/п..............он сказал, что на одной из предыдущих работ, он писал какое-то заявление и он работал без з/п.......я где-то прочитала, что можно написать приказ-распоряжение, что он будет работать на общественных началах без з/п...можно ли так.......или как это осуществить работу без з/п?......инфу и пример заяв, распоряжений и т.д. можно скидывать на почту [email protected]
Помогите, оч. нужна помощь!!!!!!!!!! Заранее, спасибо!!!!!!1

1.Директор должен написать заявление о том,что будет работать не более 2ч. в день (соответственно табелироваться),документы же подписывать должен когда-то! 2.Издать приказ об отсутствии фин.-хоз.деятельности.
3.На основании приказа написать письмо об отсутствии начислений ЗП и отправить во все фонды с пустыми отчетами.

Спасибочки за ответ.........а как насчет работы на общественных началах?

НАКАЗ
з основної діяльності
Про призначення
тимчасово уповноваженого
на виконання обовязків
директора

У звязку з розробленням, впровадженням, аналізом та розширенням нового ринку збуту у сфері (накштал такого),
НАКАЗУЮ:
1. Уповноважити тимчасово відповідального за виконання обовязків директора підприємства з одночасним виконанням
обовязків головного бухгалтера засновника - П.І.П. з 01 січня 2010 року по 31 грудня 2010 року на добровільних (громадських) засадах.
2. Засновник має право діяти від імені керівника підприємства, приймати рішення на власний розсуд щодо підвищення прибутковості підприємства, а також вирішувати будь-які питання, що стосуються його діяльності.

Директор П.І.П.


Ось і все!
Діяльність може йти, а нарахування ЗП не відбувається.

Подскажите, пришла на фирму, они год не ведут деятельность, но директор числился, при этом з/пл не начислялась и отчеты не сдавались??? Есть только приказ о прикращении фин. дея-сти. сейчас директор увольняется, как быть??? Нужно ли начислить з/пл? Отпускные? Потянет ли это штрафные санкции ПФ, налоговая??

Подскажите, пожалуйста
Фирма зарегистрирована в апреле, протоколом утвержден директор, но так как деятельности еще нет, зарплату не начисляли.
Как правильно документально это оформить? Являлось ли нарушением неначисление зарплаты?
Если протокол в апреле, а приказ о том, что директор приступил к исполнению обязаностей директора в июне и соответственно начисление зарплаты с июня -это нарушение?
Запись в трудовую книжку делаеться на основании протокола или приказа?

Деятельности може и нет, но отчеты-то сдавать нужно, кто их подпишет? Первый отчет - за май, сдается в июне. Можно в протоколе указать, что директор должен приступить к своим обязанностям с 01.06.12, до этого времени управление фирмой возложить на кого-то одного из учредителей (чтобы без зарплаты). Или вообще переписать протокол концом мая, а до этого времени руководил учредитель.

Протокол переписать не получиться, так как он пошел в статистику и налоговую. Отчеты никакие еще не сдавали(не плательщики НДС)

Но подавали заявления на регистрацию РРО, патента, лицензии в мае

Здраствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли ООО на должность директора нанять ФЛП по хозяйственному договору?