Buhgalter911

BET писав:

VLASTENA писав:Прокатит и не один раз. Надо только так и делать. Расчетная ведомость тут не причем. Но у меня вопрос. Почему это доход. Если ссуда беспроцентная и не просрочена. Можно ссылку на НКУ.

Никто ссуду не считает за доход - это и НКУ прописано, а вот погашение ссуды из зарплаты (по начислению) налоговая считает доходом, по которому не уплачен налог на дату начисления. У меня уже мозги плавятся...#g_cray2#

http://www.uazakon.com/documents/date_4g/pg_iigowm.htm
Заварил кашу ПФ 7 лет назад.
Вариант взаимозачета мне кажется ненадежным, но если другого выхода нет, сделайте хотябы так.

За ссылочки на письмо отдельное спасибо, хоть оно меня и не порадовало, но все равно заберу в копилку.

Добрый день.
Подскажите,
Например, если к выплате у работника 2800 грн. Возможно ли за ссуду удерживать 2000. Спасибо

sllena19 писав:Добрый день.
Подскажите,
Например, если к выплате у работника 2800 грн. Возможно ли за ссуду удерживать 2000. Спасибо

Когда-то была какая-то норма о том, что не более 50%...

Popen писав:

sllena19 писав:Добрый день.
Подскажите,
Например, если к выплате у работника 2800 грн. Возможно ли за ссуду удерживать 2000. Спасибо

Когда-то была какая-то норма о том, что не более 50%...

спасибо

нашла в статье ДтКт
"Поскольку эти отношения регулируются гражданским законодательством, то никакие ограничения по размеру удержаний из заработной платы в погашение займа, определенные в КЗоТ, тут не действуют. Размер удержания может быть разным — по желанию работника вплоть до размера всей заработной платы, которая ему причиталась бы на руки."

и еще вопросик, есть ли предельные сроки погашения займа или все регулируется внутри предприятия?

sllena19 писав:

Popen писав:

sllena19 писав:Добрый день.
Подскажите,
Например, если к выплате у работника 2800 грн. Возможно ли за ссуду удерживать 2000. Спасибо

Когда-то была какая-то норма о том, что не более 50%...

спасибо

нашла в статье ДтКт
"Поскольку эти отношения регулируются гражданским законодательством, то никакие ограничения по размеру удержаний из заработной платы в погашение займа, определенные в КЗоТ, тут не действуют. Размер удержания может быть разным — по желанию работника вплоть до размера всей заработной платы, которая ему причиталась бы на руки."

и еще вопросик, есть ли предельные сроки погашения займа или все регулируется внутри предприятия?

Когда оформляла сотруднице займ, отложилось, что надо погасить в течение 12 месяцев, но норму сейчас не подскажу.

[quote=sllen

и еще вопросик, есть ли предельные сроки погашения займа или все регулируется внутри предприятия?[/quote]

Согласно договора