Buhgalter911

Можно ли, в случае оплаты налогов(НДФЛ, ЕСВ) наперед за сентябрь месяц, выплатить директору зарплату не только за август, но и за сентябрь?

Интересует в ракурсе, не будет ли это считаться нарушением законодательства.

AlonZo писав:Можно ли, в случае оплаты налогов(НДФЛ, ЕСВ) наперед за сентябрь месяц, выплатить директору зарплату не только за август, но и за сентябрь?

Интересует в ракурсе, не будет ли это считаться нарушением законодательства.

Заработную плату нужно заработать, поэтому наперед за сентябрь месяц можно выплатить либо аванс за сентябрь (что не будет полной зарплатой за месяц), либо отпускные.

dreamer писав:

AlonZo писав:Можно ли, в случае оплаты налогов(НДФЛ, ЕСВ) наперед за сентябрь месяц, выплатить директору зарплату не только за август, но и за сентябрь?

Интересует в ракурсе, не будет ли это считаться нарушением законодательства.

Заработную плату нужно заработать, поэтому наперед за сентябрь месяц можно выплатить либо аванс за сентябрь (что не будет полной зарплатой за месяц), либо отпускные.

Спасибо!

Как тогда быть:
1.Налоги за сентябрь оплатить полностью?
2.В платеже указать аванс за сентябрь и заплатить 95% от з/п?

можно выплатить ему возвратную фин помощь в размере ЗП на руки, а потом расчитать ЗП в конце сентября и сразу вернуть. как вариант

AlonZo писав:

dreamer писав:

AlonZo писав:Можно ли, в случае оплаты налогов(НДФЛ, ЕСВ) наперед за сентябрь месяц, выплатить директору зарплату не только за август, но и за сентябрь?

Интересует в ракурсе, не будет ли это считаться нарушением законодательства.

Заработную плату нужно заработать, поэтому наперед за сентябрь месяц можно выплатить либо аванс за сентябрь (что не будет полной зарплатой за месяц), либо отпускные.

Спасибо!

Как тогда быть:
1.Налоги за сентябрь оплатить полностью?
2.В платеже указать аванс за сентябрь и заплатить 95% от з/п?

1.Полностью за сентябрь не получится, разве только 30.09.13.
2.Если решили выплачивать аванс, а не отпускные, то лучше перезвоните в свой банк и уточните, ведь Вам нужно будет еще либо чек заполнять, либо переводить з/п на карточный счет директора.

МитинаАлла писав:можно выплатить ему возвратную фин помощь в размере ЗП на руки, а потом расчитать ЗП в конце сентября и сразу вернуть. как вариант

Можно, но ведь хотят оплатить и налоги за сентябрь!

я в плат.поручении указываю за какой период выплачивается зп, хоть и за октябрь.
а в ПФУ отчет календарно, на 21.09.13 просто будет переплата на есв за сентябрь.