Buhgalter911

Уважаемые бухгалтера, прошу помощи у вас по начислению зарплаты. У наемника трудоустроила сегодняшним числом, мне необходимо зарплату начислять за два дня этого месяца или можно эти два дня внести уже в август месяц??? Спасибо заранее всем за помощь.

Если перенести в август - получится нарушение сроков выплаты, и все последствия. Я бы выплатила за 2 отработанных дня, чтобы все было в порядке.

Яночка писав:Если перенести в август - получится нарушение сроков выплаты, и все последствия. Я бы выплатила за 2 отработанных дня, чтобы все было в порядке.

+1

как тогда правильно рассчитать ему зарплату, если трудоустроен на 8-ми часовой рабочий день??? Оклад у него 1200 грн. И что значит +1???

Возьмите оклад и разделите количество рабочих дней в месяце по норме ( в июле 22 дня) и умножьте на количество отработанных дней (2 дня). Получите грязную зарплату, вычтите налоги, получите сумму на руки.

Ekaterina251 писав:как тогда правильно рассчитать ему зарплату, если трудоустроен на 8-ми часовой рабочий день??? Оклад у него 1200 грн. И что значит +1???

+1 значит, что автор Ир4ик, согласна с позицией автора Яночка

И я выдаю ему за месяц 105, 17 грн платежным за весь месяц, не делю на аванс и зп, верно??? А август веду уже все по новому, правильно?

Так и есть

Ekaterina251 писав:как тогда правильно рассчитать ему зарплату, если трудоустроен на 8-ми часовой рабочий день??? Оклад у него 1200 грн. И что значит +1???

А если оклад 1200,00 разве не применяется налог. социальная льгота? Ведь оклад ниже допустимых 1500,00 грн. Если удержите НСЛ (536,50 грн), то НДФЛ не будет и з/п получится выше.

1200/22*8=109,09
109,09-3,93 (3,6% ЕСВ) = 105,16 Подох. налог не удерживается за счет применения НСЛ (если она есть).
Если льготы нет, то результат будет другой